Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua firman contrato colectivo después de tres años de lucha
Carlos Guillén S.
Secretario del Exterior del SUTIN
Secretario del Exterior del SUTIN
y colaborador voluntario de Frecuencia Laboral
A
unos días de que venciera el plazo fijado por el Sindicato de
Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA)
como límite para firmar su contrato colectivo de trabajo o colocar las
banderas de huelga, el pasado jueves 17 de noviembre se firmó el
contrato, mismo que fue depositado ante la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje al día siguiente para todos los efectos legales.
Culmina así, una lucha de tres años en los que
el SITIMTA debió sortear todo tipo de obstáculos en defensa de derechos
elementales para los trabajadores, como los de libre sindicalización y
contratación colectiva.
Atrás quedaron los intentos de cancelar el
registro del sindicato o de encerrar a los trabajadores en el apartado B
del artículo 123 constitucional, lo que los habría dejado con derechos
recortados. Atrás quedó cada intento de forzar la ley en contra de los
derechos de los trabajadores, quienes debieron enfrentar y ganar ocho
juicios con los que autoridades de todos los niveles pretendían negarles
su derecho a la contratación colectiva.
El SITIMTA en todo momento desarrolló una
táctica que no sólo se quedó en lo jurídico, sino atendió también
aspectos políticos y una acertada política de alianzas. En el centro de
su acción, siempre estuvieron la materia de trabajo y las contribuciones
que su institución y por supuesto los trabajadores, hacen en la
búsqueda de soluciones a la problemática ligada al agua, elemento
fundamental para la vida.
En su lucha por la firma de un contrato
colectivo, demanda central del SITIMTA, en ningún momento se dejó de
lado ni los aspectos económicos causados en buena medida por el
congelamiento de sus salarios durante más de una década, ni lo aspectos
relacionados con la defensa del agua como un bien público. Se dieron
también tiempo –y organización- para manifestar la solidaridad con otros
trabajadores en lucha y con movimientos como el de los padres de
familia de Ayotzinapa. La organización de este joven sindicato es un
ejemplo no solo para las nuevas organizaciones que se suman a la lucha,
sino incluso para organizaciones de más larga trayectoria.
Entre los logros que ahora quedan plasmados en
el Contrato Colectivo de Trabajo IMTA SITIMTA, el principal es el
reconocimiento de los trabajadores del IMTA como sujetos del apartado A,
con lo que la Ley Federal de Trabajo es ahora la que norma sus
relaciones laborales y un avance en la recuperación de su salario, con
13 por ciento en diversas prestaciones, como compensación por
antigüedad, ayuda de lentes, ayuda de transporte y otras. También se
logró la integración de comisiones mixtas para atender diversos
aspectos.
Pero hay logros adicionales de gran importancia
dado el carácter de trabajadores de la investigación científica y
desarrollo tecnológico. Quedó plasmado en el CCT el reconocimiento al
Consejo de Ciencia y Tecnología del SITIMTA, así como recursos para la
realización de actividades como un Simposium y un Congreso Científico.
Estos aspectos son de gran importancia pues sientan las bases para que
los trabajadores organizados impulsen las actividades científicas, como
parte de la lucha por defender y fortalecer su materia de trabajo.
Se logró asimismo apoyo a las actividades de la
representación sindical y para que los trabajadores de base apoyen a su
sindicato.
La lucha por supuesto no termina aquí. Todos
hemos visto casos en los que se ha tratado de dar marcha atrás a las
conquistas de los trabajadores. Afortunadamente, la larga lucha por la
firma de su CCT ha dejado al SITIMTA una experiencia y organización
tales, que les permitirán seguir avanzando y enfrentar con éxito las
nuevas tareas que se propongan.
Desde el Sindicato Único de Trabajadores de la
Industria Nuclear, así como desde la Coordinadora Nacional de Sindicatos
Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura,
CNSUESIC, nos congratulamos de la victoria lograda por el SITIMTA y
seguiremos luchando juntos por una política de estado en ciencia y
tecnología y en la construcción de un país mejor.
Los compañeros han destacado la solidaridad
como parte de su triunfo, no solo de los sindicatos integrantes de la
CNSUESIC, sino de la Unión Nacional de Trabajadores, el Pacto por
Morelos, la Nueva Central de Trabajadores y muchas organizaciones más.
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