Las Autoridades del Trabajo No Certifican el Respeto de los Derechos Laborales CASI 5 MILLONES DE TRABAJADORES EN OUTSOURCING SIN DERECHOS
*97 de Cada 100 trabajadores de Outsourcing no Goza de Salarios ni de Empleo Digno
En México hay 4 millones 920 mil trabajadores
que trabajan en outsourcing, pero 97% de ellos carecen de seguridad
social y prestaciones, debido a que las autoridades del trabajo no
cuentan con ninguna certificación o inspección que verifique cuántas
empresas de subcontratación de mano de obra existen en el país y bajo
qué condiciones ocupan a su personal.
En entrevista con Frecuencia Laboral, el
director Jurídico Laboral de
Adecco S.A., Carlos Gallegos Ortíz, que es una compañía de recursos
humanos que realiza reportes sobre la situación de los trabajadores bajo
el régimen de subcontratación, dijo que en esta organización están
registradas 18 outsourcing las cuales reportan que operan con 147 mil
743 trabajadores a los que se les respetan sus derechos, pero son los
únicos que pueden constatar eso, sobre el resto no hay autoridad del
trabajo que verifique si cuentan con salarios dignos o prestaciones
sociales.
Comentó que nadie sabe el dato exacto de
cuántas outsourcing operan en México, pero se calcula que tienen a su
servicio a casi 5 millones de trabajadores. Pero sólose puede constatar
que 3 de cada 100 de ellos cubiertos sus derehcos laborales, el resto
no. Y es en el sector turismo, en las maquiladoras, en la construcción,
en la minería, donde operan principalmente, sin ningún control.
Dijo que pese a que la reforma a la Ley
Federal del Trabajo obliga a las outsourcing a pagar prestaciones, como
seguro social, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades a los
trabajadores con los que opera, no lo hacen, como tampoco lo hace el
empresario que utiliza sus servicios de subcontratación. Y seguramente
tampoco pagan impuestos.
Hizo notar que de acuerdo a los resultados de
la reciente Estadística Laboral de la Asociación Mexicana de Empresas
de Capital Humano (AMECH) de mayo de 2015 y de acuerdo con datos
recientes del informe Censos Económicos 2014 del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI), los trabajadores empleados dentro del
rubro del outsourcing conforman el 16.6% de las 29 millones 642 mil 421
personas ocupadas a nivel nacional. Lo que arroja que aproximadamente 4
millones 920 mil trabajadores del personal ocupado está bajo el esquema
de la las empresas contratistas de mano de obra, también llamadas
outsourcing.
Por lo que dijo que su organización está en
pláticas con las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social para que expida una licencia que le permitiría identificar a las
empresas de tercerización de personal que operan esta modalidad de
empleo. Dado que se pueden crear compañías de outsourcing sin ninguna
autorización y sin saber si lo hacen en cumplimiento con la Ley Federal
del Trabajo o bajo alguna irregularidad.
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