Se amplían opciones de Reinserción Laboral
Además de la Generación Eléctrica
SE AMPLIAN OPCIONES DE REINSERCION LABORAL
*Podrán Hacerse Cargo de la Transmisión, Distribución y Comercialización
Por Martín Esparza Flores
y Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas
Participación de Martín Esparza, en
el programa Frecuencia Laboral: El Espacio donde los Trabajadores son la
Noticia, del 06 de diciembre del 2014. A continuación publicamos la
transcripción gracias a la colaboración voluntaria de Andrea Luna
Hernández.
|
Además de las 34 plantas de generación
eléctrica, fábricas y talleres de Luz y Fuerza del Centro los
electricistas en resistencia podrán reincorporarse laboralmente en las
principales actividades que hacía la paraestatal como son la
distribución aérea y subterránea de electricidad, la comercialización y
la transmisión y todo lo que tiene que ver con el mantenimientos.
Estuvimos el jueves 04 de diciembre del 2014
por la tarde noche con autoridades de la Secretaria de Gobernación y
avanzamos en la negociación. Y la Asamblea General mandató continuar en
la mesa de negociación. Este nuevo esquema también se va a establecer
en los instrumentos jurídicos que se están elaborando, que esperamos la
próxima semana tengamos ya los documentos para poderlos llevar a
nuestra asamblea general y se pueda autorizar su firma.
Podremos incorporar a todo los trabajadores con
esta propuesta, tenemos que identificar y cuantificar el tema de los
fondos colectivos, el tema de las compensaciones por antigüedad.
Estamos haciendo estudios actuariales y lo
que establecimos en el esquema, es que creamos la serie de empresas que
se van a constituir, cooperativas que se van a constituir, todos los
esquemas para el regreso al trabajo y, al final, el último punto de este
esquema que es la liquidación para que se den de alta en otro trabajo.
Porque lamentablemente, con la reforma
energética y por la extinción de Luz y Fuerza ratificada por el Senado -
por cierto se acaba de morir un ministro de la Suprema Corte que voto
en favor de la extinción de Luz y Fuerza, Sergio Balls- bueno, queremos
señalar que a partir de eso y las reformas hay un escenario distinto al
que conocimos.
Tanto en el sector eléctrico hay una reforma
que prácticamente desincorpora la generación, la transmisión, la
distribución, la comercialización y aquí tenemos que sacar lo más
importante de la experiencia del Sindicato Mexicano de Electricistas.
Somos un Sindicato de 100 años. En el primer
siglo de la resistencia, trabajamos con empresas privadas,
principalmente extranjeras, y después la otra mitad del siglo trabajamos
con empresas públicas. No nos ha ido nada bien, cuando el gobierno las
administra, por la corrupción de estos gobernantes, que por sus
intereses de reciclar esta política económica privatizadora que
prácticamente ya caducó y está generando estragos en todo el mundo.
Esta es la parte importante, nosotros ya
entregamos esta semana el anexo de las plantas de generación. Se hizo un
trabajo muy profesional con nuestros ingenieros, nuestros técnicos del
SME, ya se entregó.
Ayer viernes 05 de diciembre del 2014 tuvimos
una reunión por la tarde noche, ya estamos revisando una propuesta que
nos van a hacer de contrato colectivo de trabajo. Sabemos que el
contrato colectivo de trabajo que tenemos con Luz y Fuerza es el que
sentenció la Junta y y la Suprema Corte de terminación de las relaciones
individuales y colectivas de trabajo.
Sin
embargo, la parte esencial del contrato colectivo es el piso de lo que
es la negociación con el Sindicato, es el acuerdo entre las partes, del
reconocimiento al Sindicato, es la representación, condiciones de
seguridad e higiene, el tema del salario con sus prestaciones, es
fundamental el tema de la vivienda, el tema de la seguridad social para
los trabajadores y el tema de cómo crear los propios fondos que permita
en un futuro los trabajadores contar con una pensión o jubilación
vitalicia. Y además cómo garantizarles su seguro de vida a los propios
trabajadores que permitan que cuando uno fallezca las familias tengan
una forma de cómo vivir holgadamente.
Son temas muy esenciales, es el sentir de
nuestra organización y eso es lo que hemos puesto ya en la mesa de
negociación esperamos que habrá una reunión el próximo lunes con algunos
funcionarios del gobierno y estaríamos informándole a los trabajadores
Hay compañeros que en términos del propio
contrato, tendrán un retiro denominado forzoso. Con 20 años de
servicio, 60 años de edad, se adhieren al esquema de pensiones que
alcanzamos. Son más de 600 casos que ya están planchados en el Sistema
de Administración y Enajenación de Bienes y esta semana nos tiene que
dar respuesta la Secretaria de Gobernación.
Comentarios