Modifica Pemex su sistema de pensiones; aumenta edad de jubilación
11 de noviembre de 2015
Destacado
 |
| La torre de Pemex en la Ciudad de México. Foto: Eduardo Miranda |
MÉXICO,
DF (apro).- El director de Petróleos Mexicanos (Pemex), Emilio Lozoya, y
el secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la
República Mexicana (STPRM), el senador Carlos Romero Deschamps, pactaron
modificaciones al sistema de pensiones de la ahora catalogada como
“empresa productiva del Estado”.
Después de “amplias negociaciones” se firmó este convenio, indicó Pemex en un comunicado.
“Lozoya resaltó que en todo momento prevaleció el compromiso mutuo de salvaguardar la salud financiera de Petróleos Mexicanos, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores”.
También indicó que “este acuerdo histórico será fundamental para mejorar la estructura de capital de la empresa y se inserta dentro del profundo proceso de transformación interna que permitirá a Pemex consolidarse como una empresa líder a nivel internacional”.
Romero Deschamps aseguró que el convenio protege los derechos adquiridos por los trabajadores, “y reiteró la plena disposición del sindicato petrolero por contribuir a los cambios que se están generando para fortalecer a Pemex en el nuevo entorno de competencia”, añadió.
“Lozoya y Romero reconocieron el apoyo de la Secretaría de Gobernación y de su titular, Miguel Ángel Osorio Chong, para llevar a buen término este convenio en beneficio de México”, se apuntó en el comunicado.
El convenio establece que para los trabajadores de nuevo ingreso se aplicará un esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los sindicalizados como de la empresa.
“A este esquema podrán acceder voluntariamente también los actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con sus beneficios fiscales”, señaló.
Para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros de jubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad, para una pensión equivalente al ciento por ciento, a 60 años de edad y 30 de antigüedad.
“Con estas medidas será posible lograr una importante reducción del pasivo laboral de la empresa, que actualmente asciende a un billón 500 mil millones de pesos. Cabe recordar que de acuerdo con la reforma a la ley de Pemex, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público podrá asumir una proporción del pasivo laboral equivalente a la reducción que se derivó de este acuerdo, la cual se estimará una vez que concluyan los cálculos actuariales correspondientes”, acotó.
El boletín también señala que empresa y sindicato ratificaron el lunes pasado, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, este convenio administrativo sindical, “mereciendo la aprobación por parte de la mencionada Junta Federal por no contener renuncia de los derechos de los trabajadores de Petróleos Mexicanos”.
Fuente
Después de “amplias negociaciones” se firmó este convenio, indicó Pemex en un comunicado.
“Lozoya resaltó que en todo momento prevaleció el compromiso mutuo de salvaguardar la salud financiera de Petróleos Mexicanos, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores”.
También indicó que “este acuerdo histórico será fundamental para mejorar la estructura de capital de la empresa y se inserta dentro del profundo proceso de transformación interna que permitirá a Pemex consolidarse como una empresa líder a nivel internacional”.
Romero Deschamps aseguró que el convenio protege los derechos adquiridos por los trabajadores, “y reiteró la plena disposición del sindicato petrolero por contribuir a los cambios que se están generando para fortalecer a Pemex en el nuevo entorno de competencia”, añadió.
“Lozoya y Romero reconocieron el apoyo de la Secretaría de Gobernación y de su titular, Miguel Ángel Osorio Chong, para llevar a buen término este convenio en beneficio de México”, se apuntó en el comunicado.
El convenio establece que para los trabajadores de nuevo ingreso se aplicará un esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los sindicalizados como de la empresa.
“A este esquema podrán acceder voluntariamente también los actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con sus beneficios fiscales”, señaló.
Para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros de jubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad, para una pensión equivalente al ciento por ciento, a 60 años de edad y 30 de antigüedad.
“Con estas medidas será posible lograr una importante reducción del pasivo laboral de la empresa, que actualmente asciende a un billón 500 mil millones de pesos. Cabe recordar que de acuerdo con la reforma a la ley de Pemex, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público podrá asumir una proporción del pasivo laboral equivalente a la reducción que se derivó de este acuerdo, la cual se estimará una vez que concluyan los cálculos actuariales correspondientes”, acotó.
El boletín también señala que empresa y sindicato ratificaron el lunes pasado, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, este convenio administrativo sindical, “mereciendo la aprobación por parte de la mencionada Junta Federal por no contener renuncia de los derechos de los trabajadores de Petróleos Mexicanos”.
Fuente
Comentarios