Pemex no aumentará el número de altos mandos
Requirió directivos para nuevas empresas
De la Redacción
Periódico La Jornada
Jueves 22 de septiembre de 2016, p. 23
Jueves 22 de septiembre de 2016, p. 23
Petróleos Mexicanos (Pemex) aseguró que no
incrementará su número de plazas de mandos superiores el próximo año
–como se desprende del paquete fiscal para 2017 presentado por la
Secretaría de Hacienda al Congreso de la Unión–, sino que los números
reflejados en el presupuesto se incrementaron por la creación, a finales
del año pasado, de las siete empresas productivas subsidiarias de
Pemex, lo cual implicó nuevas plazas de direcciones generales,
subdirecciones y gerencias.
La empresa productiva del Estado señaló que las nuevas subsidiarias
creadas a partir de la reforma energética (Exploración y Producción,
Transformación Industrial, Perforación, Logística, Cogeneración,
Fertilizantes y Etileno) fueron formalizadas en el último trimestre de
2015, mientras el proyecto de presupuesto para 2016 se realizó con
información al cierre de junio de 2015, y se aprobó en noviembre de ese
mismo año, cuando todavía no se creaban las empresas productivas
subsidiarias.Señaló que el envío de la información para el armado del paquete fiscal de 2017 se realizó con datos vigentes a junio de este año, cuando aún no se oficializaban los ajustes derivados del proceso de revisión de estructura y compactación de mandos iniciado por la actual administración.
Lo que pareciera ser un incremento en el número de plazas de mandos superiores para 2017 es en realidad un desfase entre los tiempos de elaboración y aprobación del presupuesto de egresos 2016, la formalización de dichas empresas subsidiarias a finales del año pasado, y el reporte de ajustes en la estructura para la elaboración del proyecto de presupuesto para 2017, argumentó.
Mediante una tarjeta informativa aseguró que desde la llegada de José Antonio González Anaya –en febrero de este año– se ha llevado a cabo una reducción de mandos superiores (que incluyen subgerentes, gerentes, subdirectores y directores) de 355 plazas, equivalente a 27 por ciento, al pasar de mil 312 a 957 plazas al cierre de agosto de 2016.
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