UE pide a España que empresarios puedan despedir sin justificación alguna a trabajadores
- Miércoles, mayo 15, 2013, 0:31
- Libre Red
La Unión Europea pidió este martes a España una nueva reforma laboral que incluya el llamado “contrato único”, que permitiría el despido injustificado de trabajadores.
De
visita en Madrid, el comisario europeo de Empleo, László Ándor, aseguró
que “muchas veces son necesarios cambios legislativos para encontrar la
solución a un problema”.
Ándor defendió la propuesta de la Comisión Europea (CE) de contrato
único, una medida que hasta el Gobierno de Mariano Rajoy reconoce que es
inconstitucional.
Sindicatos, movimientos sociales y partidos de izquierda advierten
que con esta fórmula, impulsada desde la órbita neoliberal, el costo del
despido, al ser pactado, se reduce a gusto de la patronal y pone al
trabajador bajo la coerción de aceptar las condiciones del contrato, por
más que sean leoninas, para conseguir un trabajo.
En otras palabras, la contratación indefinida es sólo nominal, ya que
los trabajadores serían de hecho temporales dado el bajo costo de su
despido.
Menos derechos
En España existen más de 40 modalidades de contratos, y la última
reforma laboral rebajó la indemnización por despido improcedente de 45 a
33 días, pero toda extinción del contrato de trabajo debe tener una
causa justificada, de acuerdo con la Constitución.
Pero el denominado contrato único sugerido por la Comisión Europea
(CE) no exigiría al empresario justificar los despidos ni sería
sancionado cuando no lo haga.
Además, esta fórmula permitiría eludir el control judicial en el
despido, lo que quebrantaría el derecho de “tutela judicial” consagrado
por la Constitución española, impidiendo al trabajador demostrar si el
despido fue injustificado.
Finalmente, la indemnización por despido “pautada” nunca alcanzaría
la cuantía de las que se abonan en la actualidad por ley, señala la
experta.
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