Doble victoria de universitarios en Sonora STEUS GANÓ SU HUELGA
Secretario de prensa del SUTIN y
Colaborador Voluntario de Frecuencia Laboral,
Con una mejoría de 12 por ciento en los
salarios de los trabajadores, el Sindicato de Trabajadores y Empleados
de la Universidad de Sonora (STEUS) que agrupa a los 1800 trabajadores
de esa casa de estudios, logró una doble victoria después de casi una
semana en huelga. El pasado 16 de abril había colocado las banderas
rojinegras en los planteles e instalaciones de esa universidad, por
revisión del contrato colectivo de trabajo.
Con el inicio de la huelga, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró que ésta era improcedente
y ordenó el archivo del expediente correspondiente, pasando por encima
del derecho de los trabajadores a firmar y revisar contratos colectivos
en los términos de la legislación laboral.
Ante tal arbitrariedad de las autoridades
laborales, ya que no existe en la ley el concepto de improcedencia, el
STEUS hizo valer su organización y decisión de lucha y decidió continuar
el movimiento. Esta decisión contó con la solidaridad del sindicato
hermano de trabajadores académicos, así como de otras organizaciones
sindicales de Sonora y a nivel nacional.
En 2014 el STEUS protagonizó una larga huelga
durante 68 días que no logró los resultados esperados por los
trabajadores y arrojó el descuento de 50% de los salarios caídos, lo que
dejó en un estado de desgaste a la organización. En aquel movimiento la
rectoría de la universidad pretendió sentar un precedente para evitar
futuras huelgas en las universidades golpeando no solo al STEUS, sino a
todo el sindicalismo universitario.
Además, se trató de dividir desde adentro al
sindicato, impulsando el esquirolaje, lo que fue derrotado por los
trabajadores, quienes no cedieron al engaño y defendieron con éxito la
autonomía sindical.
El Secretario General del STEUS, Ismael Arredondo, entrevistado por Frecuencia Laboral , el espacio donde los trabajadores son la noticia ,
destacó la doble victoria lograda por el sindicato ya que la
declaración de improcedencia pretendía desmoralizar a los trabajadores y
frenar su lucha, lo que no solo se evitó con la decisión de continuar
el movimiento, sino que se logró una importante mejoría en los ingresos
de los universitarios sonorenses, que se sumó a la victoria política que
representó el superar la declaración de la junta de conciliación,
fortaleciendo la organización sindical.
El incremento salarial incluyó una prima de
4.7% a la prestación de despensa, la retabulación de 3 perfiles con lo
que se benefició a 210 trabajadores, quienes suben un nivel salarial con
incrementos de entre 6 y 8 por ciento, así como el pago de uniformes
con salario integral, pendiente desde 2016 para 270 trabajadores,
principalmente. El Rector se comprometió adicionalmente a homologar en
la revisión próxima, la prestación de despensa con la que reciben los
trabajadores de confianza, con lo que se complementaría un incremento de
607 pesos.
Estos logros representan avances en algunos
casos, a demandas pendientes desde hace 20 años y en el caso de las
retabulaciones, se crea un precedente que debe continuar hasta que
beneficie a todos los trabajadores sindicalizados.
En otro orden de cosas, desde este año la
cotización al ISSSTESON se modificará para incorporar a ésta la prima de
antigüedad, a fin de evitar la caída de 30 por ciento en el ingreso
para jubilados y pensionados que actualmente ocurre. También señaló el
dirigente que en los dos años anteriores se logró la recuperación de 46
del 50 por ciento de los salarios caídos que se habían perdido en la
huelga de 2014.
A pesar de las autoridades laborales, que
quisieron frenar el movimiento con un documento ilegal, la firmeza de
los trabajadores logró que en tres sesiones de pláticas entre sindicato y
administración universitaria, se hicieran las propuestas que
finalmente, con el voto mayoritario de los trabajadores de todas las
escuelas y dependencias universitarias, fueron aceptadas para dar por
concluido el movimiento.
En promedio, este incremento de 12% es
probablemente el más alto logrado por el sindicalismo en las revisiones
contractuales de 2018 y deja atrás el golpe de 2014. Ante el panorama
generalizado de agresiones a los trabajadores mexicanos, lo más
importante es que el STEUS mostró que está de pie y logró con la huelga,
sendas victorias económica y política. Como dijera un filósofo alemán,
la verdadera victoria de los trabajadores está en la ampliación y
profundización de la unidad de los trabajadores. El STEUS lo logró.
Comentarios