Para Participar en el Mercado de Suministro Eléctrico QUEDÓ REGISTRALA LA SOLICITUD DE SUBASE
*CENACE dará a conocer una evaluacion del expediente el 21 de enero de 2019.
*Necesario que los trabajadores analicen la reforma laboral que se avecina.
Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas
y Conductor de Frecuencia Laboral,
Participación en el Programa del 12 enero de 2019,
Transcripción de Andrea Luna Hernández, colaboradora voluntaria.
Martín
Esparza “Esta semana recibimos mediante una notificación del Centro
Nacional de Control de Energía (CENACE), vía correo electrónico, dónde
nos dicen que ya quedó registrada la solicitud de Suministro Básico del
Centro (SUBASE) en el sistema de evaluación de información de
participante de mercado, el sistema se llama SIRA, por sus siglas.
Dice el correo electrónico que el propio
sistema enviará los avances de la revisión de los requisitos
correspondientes de acuerdo con las gestiones requeridas y los tiempos
de proceso establecidos en el manual. Las primeras fechas de conclusión
de resultados se prevén el 21 de enero de enero de 2019. Ese día el
CENACE nos va a notificar sobre la revisión del expediente.
Esos son de los temas burocráticos que marca
esta ley porque recuerdo que cuando se promulgó y cuando solicito CFE
consumo básico su permiso para vender electricidad en casa habitación,
se tardaron un día. Nosotros llevamos ya varios meses desde que
empezamos este peregrinar en la Comisión Reguladora de Energía que se
tardaron casi 8 meses para autorizarnos el permiso.
Luego de ahí hay que ir al pre-registro y
registro y acreditación y que te den el contrato como participante del
mercado. Pero por lo menos dispusieron ya un día oficial, ya quedó
registrada nuestra solicitud en el CENACE, que hubo algunos cambios y
que el 21 de este mes de enero de 2019, nos van a notificar sobre la
revisión del expediente.
Estamos listos, tenemos ya el software para
desarrollar los trabajos, los compañeros en Juárez 90 están continuando
con su capacitación, se está invirtiendo en rehabilitar oficinas
comerciales en varias regiones. Estamos solicitando también la
certificación de los compañeros para un curso que imparte el CENACE, los
que le llaman la mesa 24-7 que son los compañeros que están haciendo
las liquidaciones de contrato de manera permanente. Estamos listos
nosotros para iniciar, solamente esperamos esos trámites con el CENACE.
Nos ha estado preguntando la población, los usuarios ¿cuándo inicia
SUBACE las operaciones? bueno tenemos que cumplir con estos requisitos.
En otro tema. Ya se estableció la fecha para
iniciar la discusión de la nueva reforma laborl en el Congreso de la
Unión, en febrero de 2019. Entonces creo que es un tema que los
trabajadores y las distintas organizaciones sindicales tienen que
analizar sobre esta reforma que se plantea, porque han venido haciendo
una serie de reformas desde la época de Felipe Calderón, Peña Nieto,
modificando la Ley Federal del Trabajo, pero no para mejorar las
condiciones de los trabajadores.
En este caso esta reforma laboral tiene que
ver con este acuerdo comercial. La anterior que se hizo también tenía
que ver con el acuerdo comercial del transpacífico (TTP) que era
eliminar las juntas federales de conciliación y arbitraje. El
tripartismo fue un triunfo de los trabajadores para conciliar en
beneficio de los trabajadores porque al final quien termina
violentándote tu derecho al trabajo, despidiéndote. es el patrón.
Hoy en esta reforma no echan para atrás lo
que impulsó Calderón y Peña Nieto. Se mantiene, se mantiene el tema que
se van a cerrar las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje, las
juntas locales. Incluso tienen ya un plazo de 2 años para cerrar todos
los expedientes que existen ahí.
En esta reforma o en esta iniciativa no se ve
por ningún lado que se elimine la subcontratacion. El tema de la
outsorcing que prácticamente aquí hicimos un análisis de cuántas
empresas de subcontratación se han creado a lo largo de todos estos años
y no lo establece. No reponen la tabla de enfermedades de trabajo que
fue eliminada también de la Ley Federal del Trabajo.
Son temas que los sindicatos democráticos
independientes tenemos que analizar. Por nuestra parte tenemos a un
grupo de abogados que está haciendo un análisis y en dos semanas tenemos
consejo político de la Nueva Central de Trabajadores porque sí es
necesario ir a la discusión de estos temas, pues es el futuro de la
clase trabajadora en este país. Y debemos de recuperar los derechos que
los neoliberales nos han arrebatados en todos estos años de manera
inconstitucional, con el aval de los ministros de la corte.
Hoy nos da risa que los ministros de la
Suprema Corte están defendiendo con uñas y dientes sus privilegios, sus
canonjías, cuando han hecho una serie de sentencias fuera del marco
constitucional para acabar con derechos establecido de los trabajadores
en la constitución. Me parece que es un tema de debate que hay que
abrirlo al análisis para plantearle al Congreso de la Unión que
considere las propuestas que van a tener que salir de las distintas
organizaciones sindicales.
Bien licenciado Luna este es un tema muy
amplio para la discusión y usted estaba planteando ahorita que salimos
del aire hacer una convocatoria amplia para el análisis y la discusión
sobre esta iniciativa de ley. Porque incluso hay otras iniciativas que
han venido presentando otras fracciones ahí en el congreso. Además en el
tema que hay una parte importante que creo que si se cumpliera es un
escenario para los trabajadores en buscar obtener mejores condiciones en
los contratos colectivos de trabajo. Incluso la democratización que
hablan del tema sindical donde pueda uno participar en disputar
titularidades de contratos de la forma como se vinieron haciendo con
centrales como la CTM, la CROC y el Congreso de Trabajo. Donde son los
que estuvieron auspiciando los contratos patronales.
Por ejemplo, tenemos el dato que hemos estado
haciendo en el sector eléctrico. Hay una empresa transnacional que se
llama Iberdrola y esta empresa es de origen español. Resulta que esta
empresa que es de las más grandes a nivel mundial sólo tiene 800
trabajadores de base, sindicalizados. Todos los demás están a través de
outsourcing en todo el mundo. En México fue de las empresas que
privilegiaron Fox y Calderón para darles contratos millonarios. Y todos
los trabajadores que hoy tiene aquí en México están con contratos
patronales, son outsorcing. Eso no puede ser.
En ese escenario hay partes en la ley que
dices vale la pena que se profundicen, que se avalen. Pero sobre todo
después es la aplicabilidad de esos criterios en lo que establece la
propia reforma que se está planteando.
Hemos estado analizando ahorita con un grupo
de abogados del Sindicato Mexicano de Electricistas y de otras
organizaciones sindicales el tema de la reforma laboral que se avecina y
espero que la semana próxima tengamos ya una conclusión del análisis de
esta iniciativa. Porque sobre todo estamos pensando que antes de que
termine este mes el consejo político nacional de la Nueva Central de
Trabajadores convoque a una discusión amplia, a nivel nacional, donde
todas las organizaciones sindicales, los trabajadores de base estemos
atentos y además sepamos qué es lo que planteando.
El objetivo es que vayamos al Congreso de la
Unión en febrero de 2019 cuanso se va a abrir el período ordinario de
sesiones en febrero y discutir este tema, que es des interés nacional y
los trabajadores tenemos que jugar un papel muy protagónico en esta
toma de decisiones.”
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