SOBRE EXPLOTACIÓN DEL TRABAJO Y NEOESCLAVISMO LABORAL
Participación del Doctor David Lozano,
Profesor investigador de la Facultad de Economía y
Fundador del Centro de Análisis Multidisciplinario de la UNAM,
En el programa Frecuencia Laboral del 04 de agosto de 2018,
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El lunes pasado 30 de julio de 2018 se conmemoró el Día
Internacional contra la Trata de Personas, que es un delito penal
internacional y un delito de lesa humanidad. El protocolo de Palermo
define la trata de personas como la captación, transporte, traslado,
acogida o la recepción de personas, independientemente de su sexo, edad u
origen, utilizando la coacción física o moral, el engaño, el abuso de
poder o una situación de vulnerabilidad, con fines de explotación sexual
o para la extracción de órganos, o para la explotación laboral mediante
trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las prácticas análogas a
la esclavitud y la servidumbre.
En México la Ley Federal del Trabajo no tipifica esos delitos, aunque sí se tipifican en el código penal, por esa razón no existen cifras reales de cuántos mexicanos se encuentran en situaciones similares a la trata de personas y al trabajo forzado (que es aquel que se impone más allás de las 8 horas de trabajo, de manera obligatoria, sin paga o con paga, pero sin el consentimiento del trabajador). Por ese motivo entrevistamos al doctor David Lonano, el sábado 04 de agosto de 2018, quien nos explicó que no se ha ajustado la Ley Federal del Trabajo en México, porque el gobierno tendría que reconcer que cada vez más personas caen en condiciones de sobre explotación, lo que algunos investigadores también llaman neoesclavismo laboral. A continuación transcribimos la participacion del doctor David Lozano. |
Con respecto a la explotación y las nuevas
formas de explotación, esta ese debate que ustedes mencionaban en el
libro (PROHIBIDO OLVIDAR n.d.e.) con respecto a que hay una especie de
neoesclavismo en las relaciones laborales y solamente basta con ver los
datos de lo que está pasando a nivel mundial.
A nivel mundial la Población Económicamente
Activa ha sufrido una serie de modificaciones en las condiciones
laborales y en la suma de trabajo. En algunos países, sobre todo en
Europa, en Alemania, por ejemplo, el 35 por ciento de su población está
trabajando en la subcontratación, en la informalidad. En Francia es el
54 por ciento, en Italia es el 58 por ciento, en España es el 56 por
ciento, y así sucesivamente.
Es decir, cada vez hay más trabajadores en el
mundo que no tienen prestaciones sociales y sobreviven en peores
condiciones de trabajo.
Por ese deterioro de las relaciones laborales
algunos expertos han abierto el debate con respecto al neoesclavismo o
superexplotación, que esto lo manejaban un poco los brasileños, entre
otros, y que planteaban que actualmente ya no se observa solamente la
explotación del trabajo, quitándole al trabajador la mitad de la jornada
laboral, para que se la quede el patrón, sino ahora estamos hablando de
menos del 20 por ciento de lo que genera en la jornada laboral, lo que
se le retribuye a los trabajadores.
Un ejemplo de ello es el caso de México, en
donde cualquier trabajador actualmente destina alrededor de 6 minutos y
medio a 7 minutos de su trabajo, para generar su salario, el resto de la
jornada laboral se la queda en manos del gobierno o en manos de
empresarios.
En el mundo se está sucediendo un fenómeno
similar. Está aumentando la población que se encuentra en la tercera
edad y que se está incorporando al mundo del trabajo, porque no les
alcanzan las pensiones. A nivel mundial estamos hablando de 800 millones
de trabajadores mayores a los 65 años en esa situación.
También el trabajo infantil se ha
incrementado y a nivel mundial estamos hablando de casi 600 millones de
menores de edad que están incorporados al trabajo, para ayudar a su
familia a subsistir.
Entonces ese incremento tanto en el trabajo
infantil, como en el trabajo de las personas de la tercera edad, así
como en la disminución de las prestaciones laborales no solamente ha
sido constatado o estudiado por analistas.
El último informe de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) sobre prestaciones laborales menciona
que han sufrido una reducción importantes y un retroceso de casi 30
años, registrado sólo en la última década.
Es decir, hay retroceso en la jornada
laboral, en las prestaciones sociales y esto significa que hay un
aumento en la explotación de los trabajadores.
Nosotros hemos visto que en América Latina y,
en particular, en México hay un retroceso en las prestaciones sociales
sumamente importante y estamos hablando que ya hay trabajadores que no
tienen prestaciones sociales o son iguales a las de la década de los
años 30 del siglo XX.
Este es un poco el panorama que se encuentra
actualmente y el debate que hay es si estas son nuevas forma de
explotación o son nuevas formas de esclavitud laboral, de alguna manera.
P. En el equipo de Frecuencia Laboral
estábamos viendo que en la Ley Federal del Trabajo no existe ni la
categoría de neoesclavitud laboral ni se penaliza como lo establecen los
tratados internacionales relativos a la trata de personas, no se
penaliza al trabajo forzado lo que significa que obligan a los
trabajadores a trabajar de 10 a 18 horas y la ley laboral ni se ha
enterado que esto existe ¿cómo se ve desde el ámbito económico?
R.- Lo que pasa es que ese problema existe
pero el hecho de reconocerlo por parte de los gobiernos tiene una serie
de implicaciones jurídicas.
El problema de la sobre explotación o el
trabajo forzado o el de la poca paga hace más de 50 años los organismos
internacionales establecieron que es un delito penal, jurídicamente es
un delito, pero el hecho de que los estados no lo reconozcan lo hacen
con toda la intención para que no se pueda desarrollar todo un proceso
de organización de los trabajadores en defensa de sus derechos laborales
y evitar efectivamente el problema de la sobre explotación y de la
esclavización laboral.
En el caso del país, una familia tiene que
laborar 24 horas para poder adquirir una canasta básica. En términos
legales eso es no solamente violatorio de sus derechos humanos
laborales, sino que tiene una serie de implicaciones porque se está
coartando a las personas la posibilidad de dedicar algunas horas de su
vida a otro tipo de actividades para su desarrollo, sino que se le está
coartando toda forma de desarrollo, como si estuviera sometido a
trabajos forzados.
En México tenemos este problemas, pero no
somos el único país, en Centroamérica también existe y en otros países
en donde la violación de los derechos humanos laborales es flagrante y
constante.
Si lo vemos en el caso de México con los
trabajadores que se encuentran en la industria maquiladora, los
trabajadores del campo, los jornaleros agrícolas, cuya paga ni siquiera
llega al salario mínimo, ahí son condiciones no solamente de sobre
explotación laboral, ahí sí ocurre plenamente el proceso de esclavitud
laboral. Y reconocerlo implicaría aceptar que el Estado está permitiendo
la violación de los derechos humanos laborales de los trabajadores.
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