A un siglo de la huelga histórica... la explotación laboral persiste.
Recibe el SME Placa Conmemorativa
A UN SIGLO DE LA HUELGA HISTÓRICA...LA EXPLOTACIÓN LABORAL PERSISTE
*Jubilados Telefonistas Entregan Reconocimiento a Martín Esparza por Mantener la Resistencia Electricista.
*En Enero del 2015 Logra Interponer el SME Incidencia de Liquidación...Contra Viento y Marea
Por María de Lourdes Martínez González
El día 19 de enero de 1915, hace 100 años,
estalló la huelga en las empresas transnacionales “Mexican Telegraph and
Telephone” y “Mexican Light and Power”, que declaró el Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME), con las demandas de jornada laboral de 8
horas, aumento salarial, pago de horas extras y desaparición de los
cuerpos de seguridad de dichas empresas. El SME se había constituido 35
días antes y, en aquel entonces, aglutinaba a trabajadores
electricistas , telefonistas y tranviarios.
Integrantes de la Asociación de Jubilados,
Pensionados y Adultos Mayores 22 de Abril, A.C., telefonistas del Estado
de Sonora, llegaron al estudio de transmisión de Frecuencia Laboral, el
31 de enero del 2014, para entregarle a Martín Esparza Flores, en su
calidad de secretario general del SME, una placa conmemorativa del
centenario de aquella huelga histórica, que fue exitosa y logró sus
demandas.
Estuvieron presentes en ese acto, que se
difundió durante la transmisión en vivo de Frecuencia Laboral: El
Espacio donde los Trabajadores son la Noticia, Melesio Avalos,
presidente de la Asociación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores
22 de Abril, A.C., y sus integrantes Arturo Figueroa, Leonor Encinas,
Jorge Zambrano, así como Edgar Eras, como invitado.
Entre los puntos que resaltaron los
participantes se destacó que las condiciones de sobre explotación
laboral en 2015 tienen muchas semejanzas con las que había en 1915 y que
dieron origen a esas huelgas históricas. Hoy, igual que hace cien años
los trabajadores laboran entre 12 y 14 horas diarias, por lo cual la
demanda de jornada laboral de 8 horas se volvió vigente, tanto como la
del salario digno.
Melesio Avalos, ex trabajador telefonista,
presidente de la Asociación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores
22 de Abril, A.C., leyó el contenido de la placa conmemorativa y afirmó
que la lucha actual del Sindicato Mexicano de Electricistas por el
rescate de su fuente de empleo, que les fue arrebatada con un decreto
ilegal que emitió el ex presidente Felipe Calderón, es un ejemplo para
todos los mexicanos en la defensa de sus derechos humanos laborales.
La placa conmemorativa de la huelga histórica
en la “Mexican Telegraph and Telephone” - la primera de tres que en
1915 declaró el SME, la segunda fue en la “Mexican Light and Power”-
dice:
"A 100 años de estallada la primera huelga del SME.
El 14 de diciembre del 2014 los electricistas y
telefonistas cumplimos 100 años de existencia como organización, al
agruparnos en un solo sindicato: el Sindicato Mexicano de Electricistas.
A escasos días de la fundación del SME se
impuso el espíritu de lucha que caracteriza al SME, estallando la
primera huelga, siendo contra la compañía Telefónica y Telegráfica
Mexicana, el 21 de enero de 1915.
Sirva este presente reconocimiento como una
muestra de su perseverancia en la lucha que ha mantenido al SME, en
forma excepcional ante la embestina neoliberal, manteniendo el espíritu
solidario de la clase trabajadora y del pueblo. ¡Viva el SME por su
capacidad de resitencia!..ustedes son imprescindibles compañeros".
Martín Esparza comentó que está muy presente la
política para acabar conl os sindicatos, un ejemplo de ello es la
reforma a la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor en 2012, con la
cual se avalaron las outsourcing en donde se imponen condiciones de
sobre explotación con jornadas de 12 horas, sin derecho a descanso ni a
prestaciones sociales. Además de que se le otorgan privilegios a los
patrones, para despedir sin indemnizar a sus trabajadores.
Un ejemplo de ello es lo que ocurre en Comisión
Federal de Electricidad en donde prolifera la ocupación de
electricistas, a través de outsourcing que administra el propio
sindicato oficial SUTERM. Por lo cual la lucha de los trabajadores debe
ser por la reconquista de sus derechos humanos laborales.
En su turno, Arturo Figueroa integrante de la
Asociación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores 22 de Abril, A.C.
y ex trabajador telefonista, recordó que el gobierno del presidente
Venustiano Carranza requisó la huelga “Mexican Telegraph and Telephone”,
pero los trabajadores telefonistas de aquel entonces sostuvieron su
administración desde el 21 de enero del 2015 hasta el mes de marzo de
aquel año.
"Pero hubo huelgas en solidaridad de “Mexican
Light and Power” y de la Ericson, que era otra compañía telefónica.
Aunque hay que remarcar que unos años antes los mineros en Cananea le
dieron la batalla al gobierno de Carranza. Siendo los mineros, los
telefonistas y los electricistas del SME los que mantuvieron la lucha de
los trabajadores".
LOGRA INTERPONER EL SME INCIDENCIA DE LIQUIDACIÓN
Martín Esparza, líder del SME explicó que el
jueves 29 de enero del 2015 llegaron los electricista a la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje, para entregar el incidente de
liquidación -que no es para su liquidación sino para interrumpir la
fecha de término de ese proceso- derivado del juicio que interpuso el
gobierno de Calderón en contra del Sindicato para dar por terminadas las
relaciones individuales y colectivas.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
en una maniobra para no recibir el documento estaba cerrada,
supuestamente por una manifestación de trabajadores petroleros, pero no
tenía personal ni en oficialía de partes, por lo que se trataba de una
"chicana legal", pero lograron reabrirla e interponer el documento.
"Hemos dado una pelea importante porque se
reestablezcan los derechos laborales de los trabajadores para evitar que
pasara al término que, según la ley, son dos años para el cumplimiento
de laudos. Lo que hicimos en este documento es interrumpir la ejecución
de ese laudo y nos permita entonces que la sociedad se entere también
de todos los montos de recursos económicos a los cuales tiene derecho un
trabajador.
Porque en todo este proceso muchos se
liquidaron, los indemnizaron conforme a la Ley Federal del Trabajo no
conforme al Contrato Colectivo.Hay una discusión que se tendrá que hacer
en la propia junta sobre lo que le corresponde a cada trabajador de
manera individual y a cuánto haciende sus fondos colectivos. Es otra
discusión importante porque los panistas pensaron que nos íbamos a ir
todos a liquidarnos y nadie entonces iba a reclamar lo que por derecho
nos corresponde.
Lo que nosotros estamos planteando es el
derecho al trabajo, la materia de trabajo existe y el sindicato tiene un
registro nacional de industria. Entonces, estuvimos ahí, la Junta
estaba cerrada, no había personal, como que tal vez fue planeado para
que se pasara los términos de este incidente de liquidación.
Afortunadamente con la presencia de miles de trabajadores logramos que
se abriera la Junta y nos recibieron, ya te tenemos el acuse de recibido
incluso ahí le hicieron tiempo para recibir. Estaban contando una a una
de las hojas del incidente, son más de cinco mil hojas de este
documento.
Para tranquilidad de los trabajadores ya se
entregó el incidente vamos a esperar qué acuerda la junta, que le dé el
trámite. Estaremos dando también ahí la pelea por defender los derechos
adquiridos de los trabajadores en resistencia”.
*Transcripción realizada por Andrea Luna Hernández, en Colaboración Voluntaria.
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