LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LOS RIESGOS DE TRABAJO
En el artículo 123 apartado A, fracciones XIV
y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se
establecen las bases legales que dan origen al marco jurídico que regula
en México lo relacionado a los accidentes y enfermedades de trabajo,
mal llamados riesgos de trabajo.
El siguiente nivel normativo es la Ley
Federal de Trabajo (LFT) rige las relaciones de trabajo comprendidas en
el artículo 123, Apartado A, de la Constitución; ya que la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria el Apartado B)
del Artículo 123 Constitucional en su Título Quinto podemos es
insubstancial (casi no contiene nada) es por esto que la LFT del
Apartado A se toma como supletoria en muchos casos.
El articulado de la LFT, es amplio, tiene un
mil diez artículos distribuidos en dieciséis Títulos, los aspectos
específicos relacionados con la salud en el trabajo se encuentran en el
Título Noveno que va del artículo 472 al 515, estos artículos establecen
las definiciones de accidente y enfermedad de trabajo, los tipos
incapacidad, la forma de cálculo de las indemnizaciones, los derechos de
las trabajadores(as) y las obligaciones de las empresas, por lo que es
necesario su completo conocimiento y comprensión por los profesionales
de la salud. Se debe tener presente que hay otros artículos en la ley no
incluidos en el Título Noveno y que tienen relación con la salud en el
trabajo, como la duración diaria de la jornada de trabajo de la que
depende el tiempo de exposición a los agentes de riesgo. Estos artículos
los enumeramos en el siguiente cuadro.
Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de salud en el trabajo, no contenidas en el Título Noveno.
Título
Capítulo
|
Artículos
|
Primero
Principios
Generales
|
2°, 3° Bis, 4°, 5°, 6° y 18 |
Segundo
Relaciones Individuales de Trabajo.
Capitulo III
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
|
42 |
Capítulo IV
Rescisión de las relaciones de trabajo
|
47 |
Capítulo V
Terminación de las relaciones de trabajo
|
53 |
Título Tercero
Condiciones de Trabajo.
Capítulo II
Jornada de trabajo.
|
61 y 62 |
Titulo Cuarto
Derechos y Obligaciones de los trabajadores y de los patrones
Capítulo I
Obligaciones de los patrones.
|
132 y 133 |
Capítulo II
Obligaciones de los trabajadores
|
134 y 135 |
Título Quinto
Trabajo de las mujeres
|
166, 167 y 170 |
Título Quinto Bis
Trabajo de los menores
|
174, 175 y 176 |
Título Decimo
Prescripción
|
519 |
Capítulo V
Inspección del trabajo
|
540 |
Título Catorce
Derecho Procesal del trabajo
Sección Primera
Conflictos Individuales de Seguridad Social
|
899-E, 899-F y 899-G |
Es de hacer notar que el Título IX de la LFT no es de carácter preventivo ,
regula principalmente aspectos relacionados con la llamada reparación
del daño, por lo que una tarea pendiente de la población trabajadora es
impulsar una reforma que se centre en la prevención sin descuidar los
aspectos relacionados con las indemnizaciones.
MSO LUIS MANUEL PÉREZ H. PANTOJA
Docente de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores
Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco
Correo electrónico: perezhpantoja@gmail.com
31 de marzo de 2018
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