Crean frente de sindicatos de universidades en paro
Integrantes del Situam marcharon del Monumento a la Revolución al Zócalo capitalino el pasado 1 de marzo. Foto Yazmín Ortega
Ciudad de México.
Los sindicatos de trabajadores académicos y administrativos de cuatro
universidades e instituciones de educación superior que actualmente se
encuentran en huelga se agruparon en un frente contra el tope salarial
de 3.35 por ciento fijado por las autoridades e impulsar una agenda
nacional que incluya los temas laboral, educativo, transparencia y
autonomía.
El frente, conformado por los sindicatos
Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), de los
trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Autónoma de
Chapingo, del Colegio de Posgraduados y de la Universidad Autónoma
Agraria Antonio Narro recibió el apoyo de la Nueva Central de
Trabajadores (NCT), cuyo coordinador general es Martín Esparza Flores,
dirigente del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME).
En conferencia conjunta los dirigentes de los
respectivos sindicatos y el líder del SME anunciaron la realización de
una marcha el próximo viernes, la cual concluirá en el Zócalo
capitalino, en donde solicitarán audiencia con el presidente Andrés
Manuel López Obrador, a quien le entregarían un documento que aborde no
sólo el tema de sus respectivas huelgas y condiciones actuales de
trabajo, sino también su postura respecto a la agenda nacional que
pretenden impulsar.
“No es posible sostener un modelo de marginación en
materia de remuneraciones, pues éste es el origen de las huelgas
estalladas. No se trata de un problema coyuntural o circunscrito a las
instituciones hoy en paro, las distintas administraciones universitarias
y el gobierno federal así lo deben comprender”, señala el comunicado
dado a conocer por los sindicatos de las universidades en huelga.
Además, se subraya el deterioro salarial y
precarización de las condiciones de trabajo durante las últimas tres
décadas del neoliberalismo, por lo que hoy se busca revertir esta
situación.
Incluso el documento advierte que el trato
diferenciado en el tema salarial iniciado por la presente
administración, donde se aumenta el salario mínimo general, pero se
castigan las percepciones contractuales, en los hechos, significa la
continuidad de un modelo que mantiene a la baja los ingresos de los
trabajadores universitarios.
En sus respectivas intervenciones, Jorge Dorantes,
dirigente del Situam; Armado López Ríos y Benito Flores Moreno, de los
académicos y administrativos, respectivamente, de la Universidad de
Chapingo, y Enrique González García, del Colegio de Postgraduados,
explicaron las condiciones actuales de sus paros -iniciados entre el uno
y 25 de febrero pasado- y de las infructuosas negociaciones con las
autoridades, quienes por igual ofrecen un aumento salarial de 3.35 por
ciento.
Jorge Dorantes explicó que algunos de los temas que
pretenden impulsar estos sindicatos son el laboral, educativo,
transparencia, autonomía y mayores recursos a las instituciones de
educación superior, todos relacionados con el quehacer universitario.
Martín Esparza, coordinador general de la NCT,
informó que una veintena de sindicatos y organizaciones vinculadas a
dicha central se encuentran en proceso de negociación salarial y
contractual, a quienes se les ha expresado su solidaridad y apoyo para
mejorar las condiciones laborales.
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