Notimex: limpia de corrupción desata conflicto laboral
• 0
Despidos en Notimex permiten “limpiar la corrupción” y están justificados, asegura Sanjuana Martínez. Como en su labor periodística, ha reunido pruebas de desvíos del erario y otros abusos de poder. Por su parte, extrabajadores aseguran que se trata de persecución política y atropellos. A horas del posible estallamiento de la huelga
Primera parte. La periodista Sanjuana
Martínez extiende un mapa financiero en el que se alcanzan a observar
nombres, números de cuentas de bancos, direcciones de residencias,
viajes… Es el diagrama de la investigación que elaboró la Unidad de
Inteligencia Financiera sobre los exservidores públicos que estuvieron
al frente de Notimex –la Agencia de Noticias del Estado– en el gobierno
de Enrique Peña Nieto, y también de la cúpula sindical, encabezada
durante años por Conrado García Velasco.
De este último, la directora de Notimex
dice: “se fue a los 3 meses, al ver que yo metía orden aquí, al ver que
lo investigaba. Decidí investigarlo, a eso me dedico, hago periodismo de
investigación, a investigar todos sus dineros, cuánto dinero le había
robado al Estado. Y solamente en el sexenio de Peña fueron más de 300
millones. Y, por supuesto, a investigar todo el flujo económico”.
Ante el asomo más acucioso, Sanjuana
Martínez dobla rápidamente el diagrama porque se trata de un documento
confidencial en el cual se basan diversas denuncias interpuestas ante la
Fiscalía General de la República en contra de aquellos que han saqueado
las arcas de la Agencia. Todo, afirma, con soportes documentales que
prueban desvíos de dinero público entre otros abusos de poder.
Seguir la pista del dinero público ha
sido uno de sus principales objetivos desde que asumió la dirección,
porque Notimex “funcionaba como una mafia”, sentencia la periodista en
entrevista con Contralínea. Explica que no sólo se trata de
personajes que encarnaban la corrupción sino que la complicidad se
extendía a decenas de personas.
La funcionaria usa el término “omertá”
en analogía con el código de honor siciliano que prohíbe informar sobre
actividades delictivas. “Yo creo que Conrado [el exlíder sindical
actualmente prófugo de la justicia] daba migajas y hay gente que se conforma con migajas”, señala.
Además del presunto robo de 300 millones
de pesos, la directora de Notimex señala otras formas de corrupción
enquistadas, como la venta de plazas a personas sin preparación. “Había
muchísima que no tenía ni la preparación académica ni la experiencia
para ejercer el periodismo de agencia. Y esto tiene una razón de ser: el
líder del sindicato vendía las plazas. Entre 80 mil y 150 mil pesos”.
Por ello, a partir del 3 de mayo,
Sanjuana Martínez aplicó el memorándum de austeridad republicana emitido
por el presidente Andrés Manuel López Obrador. “Ese reajuste de
personal sirvió también para detectar a la gente que menos capacidades
tenía”, dice. En “todos los casos”, irregularidades y falta de
preparación fueron los criterios para realizar los despidos. Para los
extrabajadores, los despidos son injustificados porque la razón usada en
algunos casos fue la “austeridad”.
Cuando se le pregunta sobre la
posibilidad de que algún trabajador gane su juicio laboral por despido
injustificado, Sanjuana Martínez responde: “Pues a lo mejor sí. Eso
habría que verlo en unos 5 o 10 años porque la justicia es lenta y más
la laboral. Pero por supuesto que nosotros nos vamos a defender. En cada
caso tenemos expedientes muy bien documentados”.
La directora de Notimex reconoce que
para finales de 2019 ya se habían usado 38 millones de pesos para
liquidar a 106 trabajadores; que no bastaron los 31 millones aprobados
con este fin en la partida presupuestal 15202; y que tuvieron que poner
de su propio presupuesto e incluso estaban “pidiendo ayuda” a la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público para pagar las que quedan
pendientes.
El objetivo del gasto, asegura, es
“transformar” la Agencia y romper con los “vicios” del pasado: “Había
que darse a la tarea del saneamiento”.
Extrabajadores admiten que en Notimex
había corrupción, e incluso se asumen como víctimas de una de sus
formas: el “terrorismo sindical”.
Austeridad, despidos y limpia
En los 24 años que trabajó para Notimex,
Claudia Arias presenció muchos cambios y vicios. Como reportera y
editora fue testigo del poder que fue concentrando el exlíder sindical
Conrado García en las redacciones y las demás áreas que integraban la
Agencia. En entrevista, denuncia que fue víctima “en carne propia” de
uno de los “castigos” más cotidianos que ejerció hasta antes del arribo
de Sanjuana Martínez a la dirección: fue congelada.
Esta práctica represiva, como la
describe, consistía en cambiar de puesto a un trabajador, de horario e
incluso impedir que otros empleados tuvieran comunicación con la persona
congelada. De desempeñarse como editora en el área de
negocios, en marzo de 2016, Claudia pasó a ser “asistente” del entonces
subdirector de información Enrique Valadez. “Me ponen en una esquina, me
sientan y me dicen que allí me quedara. Dejé de hacer edición de notas y
me tuvieron viendo bitácoras”.
El “error” de Claudia Arias, fue haberle
dicho a Conrado García, en diciembre de 2015, que ya no podía seguir
ayudándole “en los asuntos de acción social, por motivos personales, lo
cual no le pareció y dio la orden de que se me congelara”.
Cuando en julio de 2018 se supo que
Andrés Manuel López Obrador sería el nuevo presidente, en la redacción
empezaron algunos cambios a manera de regularización. Claudia Arias dejó
el confinamiento en la subdirección y le permitieron regresar a editar
en el área de deportes, labor por la que había sido contratada.
Otro anuncio llenó de esperanza a
quienes habían sido acosados por el régimen sindical: “Se empieza a dar
todo este contexto de que va a llegar Sanjuana, y todos brincamos de
alegría. Decíamos: ‘Viene a salvarnos’. Pero resulta que salió igual”.
Antes de que se concretara la transición
tuvo que sufrir más actos que califica como acoso laboral. “Una jefa
que se llamaba Griselda Zayas, editora de la sección nacional que llegó a
ser la nueva subdirectora [de información] por ser muy allegada a
Conrado, y otra compañera me hacían la vida imposible. Fui al Instituto
Nacional de las Mujeres y metí una queja [fechada el 31 de agosto de
2018] porque el acoso ya era increíble. Lo último fue que me cambiaron
de horario”.
Dos meses y medio después del cambio de
gestión, el 19 de junio, Claudia Arias fue dada de baja. Le dijeron que
debía pasar con el subdirector de administración, Juan Canche Chan. Allí
le entregaron un documento sin otra razón que “motivos de austeridad”
para justificar su baja.
Así, textualmente, quedó registrado en
la notificación y en una posterior constancia laboral fechada el 14 de
agosto y firmada por el jefe del Departamento de Remuneraciones, Alfredo
Concepción García Vázquez: “Motivo de separación: Debido a las medidas
de austeridad y control presupuestario contenidas en el memorándum de
fecha 3 de mayo de 2019 suscrito por el presidente de los Estados Unidos
Mexicanos, el Lic. Andrés Manuel López Obrador”.
La periodista Sanjuana Martínez explica
que fue obligatorio, y no opcional, acatar las medidas de austeridad.
“Que es doloroso, pues sí. Por supuesto que a nadie le gustan los
reajustes de personal”.
Tras revisar los documentos del despido de Claudia Arias, a petición de Contralínea,
el abogado especialista en derecho laboral, el doctor Alfonso Bouzas,
explica que “las referidas medidas de austeridad no son razón para
despedir a un trabajador: no estaba contratada por honorarios, a tiempo
determinado u otra forma que les permitiera despedirla sin causa
justificada. Por lo tanto es un despido arbitrario”.
De acuerdo con un dictamen elaborado por
la Dirección de Asuntos Jurídicos de Notimex –del 16 al 28 de octubre
de 2019–, hay al menos cinco demandas con el riesgo de perderse por
haber manifestado “austeridad” como razón para la rescisión de la
relación de trabajo.
También advierte que la mayoría de los
juicios laborales se iban a perder por no haber cumplido con las
formalidades establecidas en la Ley Federal del Trabajo o porque no hubo
aviso de rescisión laboral firmado por el trabajador.
Dicho dictamen fue presentado a Sanjuana
Martínez el 29 de octubre del año pasado, mediante el oficio
DAJ/0956/2019. La periodista lo desestima, pues señala que Itzel García
Muñoz, entonces directora de Asuntos Jurídicos de Notimex, “escondió” un
diagnóstico anterior que señalaba que, en el caso de 16 demandas en las
que los excorresponsales solicitaban 140 millones de pesos en
compensaciones, “lo íbamos a ganar”.
La directora de la Agencia sostiene que
una forma de corrupción, presente en Notimex desde administraciones
pasadas, tenía que ver con el Departamento Jurídico: “perdía todos los
juicios”. El dinero resultante “se lo repartían la Junta de Conciliación
y Arbitraje, el Sindicato y el trabajador. Claro: el trabajador era el
que recibía menos”.
Sanjuana Martínez explica que en el caso
del despido de Itzel García, el motivo fue por incurrir en “abuso de
funciones de servidores públicos y por robo de documentos”. Agrega que
esta exfuncionaria ya fue denunciada penalmente ante la Fiscalía General
de la República y se le abrió un proceso sancionatorio ante la
Secretaría de la Función Pública. La acusación, dice, está fundamentada
en una cláusula de confidencialidad que “todos” firman.
El 21 de noviembre de 2019, en una carta
dirigida y entregada al Órgano Interno de Control de Notimex, Itzel
García denunció a Sanjuana Martínez por un supuesto abuso de funciones y
de obstaculizar la entrega-recepción de la Dirección Jurídica. La
exdirectiva fundamentó sus acusaciones en los artículos 49 y 57 de la
Ley General de Responsabilidades Administrativas.
García formaba parte del equipo que
inició labores en Notimex. Desde el 9 de septiembre y hasta finales de
2019, al menos ocho integrantes de ese nuevo grupo salieron de la
Agencia: cuatro directivos, dos subdirectores y dos fotógrafos.
Al respecto, Sanjuana Martínez explica
que los extrabajadores “estaban a prueba” y no funcionaron. “Aquí hay
que trabajar 15 horas diarias. Y a veces los sueldos no son tan buenos”.
Como ejemplo, dice que ella ganaba “tres veces más afuera”.
De acuerdo con el Departamento de
Remuneraciones de la Subdirección de Administración, por lo menos hasta
el 15 de octubre de 2019, el sueldo base más la compensación garantizada
de Sanjuana Martínez ascendía a 122 mil 512 pesos.
La directora reconoce que la Agencia
arrastra un problema de inequidad en los salarios desde el sexenio
pasado y promete cambios: “Hay sueldos muy bajos que voy a elevar” en
este año, “ya con el nuevo presupuesto y con la nueva reingeniería a
través de [la Secretaría de] Hacienda. […] Se van a elevar los sueldos
porque yo los considero muy bajos”.
Y es que la disparidad salarial en
Notimex llegó a tal punto que los que menos ganan perciben 6 mil pesos
al mes, de acuerdo con la “plantilla de personal”.
Nueva organización
Sanjuana Martínez asegura que todos los
despidos están justificados. Sin embargo, extrabajadores señalan que
algunos fueron echados como “represalia” por su activismo sindical.
Una de ellas es Nancy Mora, despedida el
13 de junio de 2019, y quien asegura que 4 días antes había solicitado
una reunión con Sanjuana Martínez mediante la intermediación de Manuel
Ortiz, su jefe directo y entonces a cargo de la Dirección de Operaciones
Internacionales. El encuentro, dice, no se concretó pero sí su baja
“injustificada” de la Agencia, por lo cual inició una demanda laboral
para exigir su reinstalación.
Nancy Mora afirma que “los últimos años de la gestión de Conrado García fueron un infierno
para todos los trabajadores”. Ella misma había sido víctima de un
cambio de plaza –y la disminución de salario correspondiente equivalente
al 30 por ciento de lo que ganaba antes– motivo por el cual emprendió
acciones legales contra la empresa y el sindicato en enero de 2015.
Considera que, desde que Conrado García
“desapareció” de las oficinas –justo después de que Sanjuana Martínez
asumiera el cargo–, los trabajadores quedaron sin representación
sindical. “Estábamos a la deriva. Sin saber con quién hablar sobre
nuestras prestaciones. Estábamos en un limbo”.
Dice que la situación se volvió más
preocupante cuando se corrió el rumor de unas elecciones secretas
organizadas para votar por un único candidato: Armando Pineda, un
“allegado a Conrado”. “Sabíamos que si él se quedaba, las cosas iban a
seguir igual. Iba a ser él dando la cara pero atrás iba a estar Conrado
García porque él lo había lanzado como su candidato”.
Nancy Mora y un grupo de 10 trabajadores
decidieron formar una planilla de candidatos opositores a Conrado; ella
competía para secretaria general. Ella asegura que en ese contexto
solicitó apoyo de la Dirección General para que las elecciones fueran
transparentes y legales.
Nancy Mora asegura que antes de su
despido atestiguó un proceso electoral irregular que se realizó el 10 de
junio por el grupo que apoyaba a Armando Pineda. “Nos dimos cuenta de
que sus boletas estaban foliadas y el número correspondía con la lista
en la que te anotabas como votante. Es decir, ellos tenían el control de
quienes estaban votando. No hicieron las cosas de manera legal, jamás
hubo una convocatoria”, comenta.
Héctor Colón y Jaime González también
habían apoyado este primer intento de lograr una representación sindical
sin la influencia de Conrado García y decidieron continuar con el
proyecto. Pero tras la baja de Nancy Mora, los empleados temían que
cualquier acción los dejara fuera de la empresa.
Ellos dicen que el 12 de agosto pegaron
un documento en el elevador del edificio: “Los invitamos a sumarse y a
unirse a esta petición de asamblea para que desde la misma votemos por
la destitución del actual Comité y convoquemos a un nuevo proceso
electoral para que podamos elegir de manera libre y secreta a nuestros
representantes”.
“Sólo lo firmamos Jaime y yo previendo
que exista represión y que a nadie más tocaran”, cuenta Héctor. A las 2
horas, dice, fue citado por el subdirector de Administración, Juan
Canche Chan, para informarle que la relación con la empresa estaba rota
aunque no le manifestó la razón.
Convencido de que no había hecho nada
malo decidió no firmar los documentos del finiquito. Entonces emprendió
una demanda de reinstalación junto con su compañero Jaime, quien supo
que había sido despedido al día siguiente, cuando no le permitieron el
acceso a la empresa.
La directora de Notimex, Sanjuana
Martínez, dice que Adriana Urrea es una de las tres personas que se han
ostentado como líderes sindicales: “ya nos han salido tres, [pero] no
presentan ningún documento para comprobar que son líderes. No hacen
asamblea, no hacen elecciones, y ya nos han salido varios líderes. Es un
sindicato casi extinto, porque aquí la gente así se organizó, con la
nueva ley y crearon otro sindicato”.
—Ellos dicen que han sido corridos por tu administración precisamente por su activismo sindical.
—No es cierto porque el 80, 85 por
ciento de la plantilla, todos eran sindicalizados. Conrado hizo eso:
sindicalizó a todo mundo porque vendía las plazas. No sé qué porcentaje
son vendidas, compradas, pero sí podemos identificar a gente que
decimos: qué hace esta señora, qué hace este señor aquí, no sabe
redactar, no sabe reportear, no sabe editar. ¿Cómo es posible que reciba
20 mil pesos de sueldo?
La representación sindical
Adriana Urrea, periodista del área
financiera y con 17 años de labor en Notimex, fue elegida lideresa del
Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (Sutnotimex) el 5 de octubre
y despedida el 11 del mismo mes.
“A mí me despiden por resultar electa
secretaria general: me dicen que me corren porque yo no cumplí una
orden, pero nunca supe qué orden, nunca me dijeron de quién, nunca me
dijeron cuándo. Sólo se me informó de palabra a través del subdirector
de Administración, Juan Antonio Canche, que me dice que ya no trabajo
allí”,
No obstante, su cargo de secretaria
general del Sutnotimex es “legal” y es vigente en 2020, dice en
entrevista Jorge García, funcionario encargado de atender temas
relacionados con sindicatos en el área de Comunicación de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Precisa que el registro “no puede ser
cancelado, suspendido o disuelto por autoridades administrativas” y que
“hasta el momento [diciembre de 2019] no tiene conocimiento de demanda o
proceso alguno en torno al registro del Sindicato”.
La periodista Adriana Urrea considera
que “es una ilegalidad el hecho de ni siquiera darme un papel ni una
propuesta de liquidación. Lo que nos han dicho los abogados es que ellos
no quieren dejar ningún registro de que realmente se nos despidió y
entonces acusarnos de abandono de trabajo. De por sí ya veníamos
sufriendo acoso y luego nos quieren fincar otras responsabilidades.
Nosotros ya interpusimos demandas correspondientes por despido
injustificado”.
Sin embargo la directora Sanjuana Martínez señala que sí hay justificación: Adriana Urrea “fue despedida por huachicoleo de noticias. Está denunciada por utilizar el material noticioso de Notimex para un programa que tenía que se llama Gira tus finanzas”.
—¿Hay contrato de exclusividad con los periodistas?
—Nosotros aquí sí. Y como funcionario no
puedes robarte el material para tu uso personal. Eso es un presunto
delito de peculado. Tenemos a la señora denunciada por un presunto
delito de peculado.
—Hay otros periodistas que han publicado
en otros medios. Erick Muñiz [director de noticias internacionales],
por ejemplo. ¿Se da la misma dinámica?
—¿Cuánto cobra? Mientras no cobre no pasa nada— responde Sanjuana Martínez.
Este directivo aparece como autor tanto
en el portal digital de La Razón como en Liberal en línea, donde firma
un texto de manera conjunta con Alejandro Salas, subdirector de
información.
En entrevista, Adriana Urrea asegura que
el programa por el que se le acusa de robo de material es de educación
financiera y que el tratamiento de la información no tenía nada que ver
con el de una agencia de noticias. “Ese proyecto era amor al arte”. No obstante, reconoce: “sí lo constituimos como una empresa”.
Denuncian injerencia
En medio del conflicto laboral derivado
de los despidos de la austeridad republicana, el 17 de octubre del año
pasado fue registrado el Sindicato Independiente de Notimex
(Sininnotimex), 6 días después del despido de Adriana Urrea.
Datos de la Dirección General de
Registro de Asociaciones de la STPS, actualizados por última vez el 5 de
febrero de 2020, indican que éste cuenta con 28 socios y el secretario
general es Jesús Rodríguez Espinosa.
En una nota publicada por Notimex el 24
de octubre de 2019, titulada “Sindicato de Notimex desconoce a supuesta
secretaria general”, el Sininnotimex afirmó que “no existen documentos
que avalen una supuesta asamblea extraordinaria en donde haya sido
votada [Adriana Urrea]”.
Al respecto, Urrea opina que cuando “la
Agencia publica algo del Sininnotimex, en ese momento está participando
de la vida sindical, y la ley establece que el patrón no puede
participar en la vida sindical, eso es una ilegalidad. Y se están
ocupando recursos públicos, que tienen un fin de informar, para promover
lo que está haciendo ese sindicato”. Añade que en todo caso tendría que
darse a Sutnotimex la misma participación. “Pero la directora no nos
reconoce”.
Consultado por Contralínea,
Jorge García –funcionario de la STPS– explica que “no existe impedimento
legal alguno para la existencia de más de una organización sindical de
trabajadores en el seno de una empresa o centro de trabajo […]. Sin
embargo, en lo que hace a la titularidad del contrato colectivo, siempre
aplica la regla de que lo administra únicamente quien representa a la
mayoría de trabajadores”.
El Sutnotimex, según la Dirección
General de Registro de Asociaciones de la STPS, cuenta con 122 socios,
96 más que Sininnotimex. Adriana Urrea comenta que, “para ser titulares,
el Sininnotimex tendría que demandarnos a nosotros la titularidad del
contrato colectivo de trabajo. Para eso se lleva un proceso ante la
Secretaría del Trabajo que sometería a votación de los propios
trabajadores. El que tenga la mayoría de votos ese se vuelve el
sindicato titular”.
Y agrega: “Somos el principal sindicato
por decirlo de alguna manera. […] De las personas que tenía afiliadas el
Sininnotimex sí te puedo decir que en al menos un 80 por ciento fueron
compañeros a los que se les amenazó para firmar a esa afiliación o si no
iban a perder su empleo”.
Recientemente, a propósito de
negociaciones entre la empresa y Sutnotimex por un posible estallamiento
de huelga, Notimex afirmó que no tiene agremiados de este sindicato
dentro de la Agencia. Sin embargo, se acordó con ellos una prórroga, con
el argumento de que se aumentaron los salarios en 3.4 por ciento.
Juan Carlos Mejía, extrabajador de la
Agencia, asegura que tras 25 años de servicio fue despedido por negarse a
afiliarse al Sininnotimex. “El martes 8 de octubre me cita Jesús allá
abajo de la Agencia en un café donde estaba con un tal Luis Monroy,
asesor directo de Sanjuana [Martínez]. Airadamente me dicen directamente
[…] que las cosas iban a ser así, que todo iba a cambiar, que se iba a
mejorar la agencia y que necesitaban nuestra firma para formar un
sindicato fuerte”.
Mejía cuenta que se negó y fue entonces
cuando Luis Monroy dijo que “si no firmaban habría represalias”. Al
siguiente día, 9 de octubre, Juan Carlos Mejía fue despedido. Y tras no
aceptar el pago de liquidación que le propusieron inició una demanda
contra la empresa exigiendo su reinstalación.
“Todos piensan que es injusto. Si llega
una directora y me quita todos mis privilegios, tú como crees que me voy
a sentir. Aparte el gremio, en lugar de unirse, se siente afectado
porque perro no come perro, se supone. Nada más que aquí la
verdad había que hacer un reajuste: es un gremio con un índice
importante de corrupción”, asegura Sanjuana Martínez.
Y agrega: “entonces que nosotros
intentemos limpiar de corrupción una Agencia pues a muchos les resulta
una ofensa. ¿Cómo me atrevo yo a querer limpiar una Agencia de esa
naturaleza? Nosotros hemos ya liquidado a 106 trabajadores. Alrededor de
20 no han querido la liquidación, han preferido demandar para buscar la
reinstalación. Están en su derecho. Y como siempre se ha dicho, esto es
transparente, y es con la razón y el derecho, como dice el ciudadano
presidente [Andrés Manuel López Obrador]. Porque primero se intenta
conciliar, dialogar, es una nueva etapa: tú ya no quieres trabajar, tú
no quieres acatar órdenes, pues te invitamos a irte de la mejor manera”.
La directora de Notimex indica que la mayoría, alrededor del 80 por ciento, aceptó irse.
Contrato para cobertura periodística
Notimex asignó un contrato por 1 millón
739 mil 652 pesos para “servicio de cobertura periodística” a Hugo
Gutiérrez, por un periodo de 3 meses. La Agencia de Noticias del Estado
aclaró que “como parte de la transformación” se habían cerrado todas las
oficinas de corresponsalías. “La Agencia tiene que continuar con su
labor informativa y por ello ha contratado los servicios de un equipo de
periodistas y técnicos, liderado por Hugo Gutiérrez”. Además explica
que el monto pagado incluye todos los gastos que implica transportarse
de un lado a otro.
Hugo Gutiérrez publicaba en Notimex
desde marzo de 2019 y firmó al menos 24 notas antes de ganar la
licitación el 27 de septiembre. Al respecto, la directora Sanjuana
Martínez señala que “es una persona que trabajaba desde antes, que no se
le pudo pagar 4 o 5 meses por lo mismo, hasta después que salió el
contrato”. Añade: “Ya no pudimos sostener su ritmo, por obvias razones.
Entonces hasta que le hicieron su contrato pudo él regresar a trabajar”.
Sanjuana Martínez defiende que el
trabajo de esta persona es mucho más de lo que alguien puede apreciar en
el portal de la agencia: “Es que no vas a ver todo el trabajo de él
afuera. Él está en multimedia también, está apoyando todo el tema de
internet, el nuevo portal. Hay un chorro de cosas que está haciendo. Él y
el equipo”, detalla.
Fuente
Comentarios