AVE FENIX NOMBRARÁ DIRECTIVOS *El Objetivo Central es Incorporar a Todos los Trabajadores que no se Liquidaron.
*El Objetivo Central es Incorporar a Todos los Trabajadores que no se Liquidaron.
*El SME Amplía sus Denuncias Penales contra Jorge Sánchez y Alejandro Muñoz.
*Pese a Promesas de Empleo Permanente Despiden de CFE a Quienes Traicionaron al SME.
*Piden Otra Oportunidad al SME...Pero la Oportunidad es para Quienes no se Liquidaron.
En el caso del Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME), cerramos el año con contrataciones de personal en
las plantas que están funcionando, principalmente en la central
hidroeléctrica de Necaxa. Ya se contrató personal administrativo y
algunos técnicos para hacer trabajo de mantenimiento, de reparación, de
diagnósticos.
Además en el tema de interconexión de las
comunicaciones, hoy enfrentamos un nuevo marco jurídico del sector.
Ahora resulta que todas las centrales generadoras tienen que solicitar
ante la comisión reguladora de energía permisos para generar
electricidad y hoy tiene que haber una interconexión directa desde cada
central generadora hasta el centro nacional de control de energía para
que ellos estén monitoreando lo que se está generando y estén
monitoreando toda la parte técnica.
Antes de cerrar el año logramos meter los
permisos de la central hidroeléctrica de Necaxa, y de Lerma, estamos en
proceso de integrar las demás centrales que están paradas y hay proceso.
Para poder solicitar los permisos tienes que presentar un plan de
negocios, cuánto es la inversión que tienes que hacer y cuánto es la
capacidad de generación que vas a poder incorporar al sistema.
Estamos en ese proceso de reorganización de las
actividades en las centrales y algo fundamental que vamos a discutir
esta semana que viene es la estructura administrativa de la empresa,
director de la empresa: quiénes van a ser los directivos de la parte
operativa, de la parte financiera, de recursos humanos y materiales y
toda la estructura con definiciones de labores de cada uno de los
trabajadores.
También tenemos que revisar los proyectos de
nueva generación que se va a incorporar como son los ciclos combinados
de la termoeléctrica J. Luque, que va a detonar en un número importante
de empleos e incorporar todo este proceso. Con el Politécnico se
crearon grupos de trabajo entre especialistas de esa casa de estudios
representantes del Comité Central del SME, para desarrollar todo lo que
va a ser la cooperativa de producción y de servicios "LF del Centro".
Tenemos ya un patrimonio que son bienes inmuebles recuperados por la
resistencia del sindicato. Ahora tenemos que reorganizar las actividades
para ir incorporando a cada uno de los trabajadores.
Por otro lado, estamos atendiendo una serie de
demandas de gente que se liquidó y jubilados que están muy interesados
en conocer el proceso, pero están vinculados a gente ajena al sindicato
como un tal Jorge Sánchez. Tuvimos que acudir a una audiencia porque
tiene una orden de aprensión, se fue al amparo y nos citaron a
comparecer en el juzgado de lo penal del Distrito Federal y, de otro,
que es Alejandro Muñoz también ampliamos nuestra declaración sobre una
serie de denuncias que tenemos en contra de ellos. Pero son insistentes y
observamos cuál es el fondo.
El fondo de la presencia de ellos en el
movimiento es que cuando mandaron liquidar a sus hijos, por lo menos dos
mil trabajadores, los contrataron en Comisión Federal de Electricidad
(CFE) y ya los han ido despidiendo a uno por uno. Con este esquema que
hoy se anuncia, prácticamente, la división completa de CFE ya salieron
bastantes despedidos.
Hoy reclaman el compromiso que les había hecho
el gobierno de que les iban a generar empleos permanentes en CFE. Ya no
es posible, los primeros que salen despedidos son los esquiroles que se
liquidaron y se fueron a trabajar a CFE. Algunos incluso nos han mandado
cartas al sindicato explicando su situación y piden una oportunidad
para trabajar, pero la oportunidad es para los que se mantuvieron en la
lucha de resistencia.
Entonces, es un escenario que tenemos que
estar muy pendientes a lo interno del sindicato, reorganizar las labores
para incorporar en el trabajo a todos los compañeros, es una labor
titánica que va requerir de mucha participación tanto del Comité
Central, de las Comisiones de Trabajo, de los trabajadores de base y de
entender que es proceso que el objetivo central es incorporar a todos
los trabajadores que no nos liquidamos en este año.
Es un proceso que estamos discutiendo a lo
interno. Una de las prioridades era ver todos los trabajadores que se
requieren para las centrales hidroeléctricas, ya tenemos un diagnóstico
de las que están paradas y que inversión se va a hacer para poderlas
echar a andar y eso es lo que sigue. Tenemos que alcanzar el máximo de
trabajadores que se requiera para todas las centrales, la construcción
de las nuevas plantas de generación en J. Luque que va a detonar un
importante número de empleos y para determinar cómo echamos a andar
nuestra cooperativa.
Eso ya lo hemos explicado, se hizo un convenio
con el Instituto Politécnico Nacional (IPN) para hacer un diagnóstico
del proceso y planeación estratégica a partir de las habilidades que
tenemos. Ahí tenemos que identificar que recursos materiales tenemos,
qué recursos humanos y qué recursos económicos tenemos y qué actividades
inmediatas tenemos que desarrollar .
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