UN FUTURO INCIERTO PARA QUIEN SE PENSIONE
Especialista en Derechos Laboral y
colaborador voluntario de Frecuencia Laboral
Publicación original de www.frecuencialaboral.com
Difícil
muy difícil que los mexicanos puedan aspirar a una pensión suficiente, a
lo que puedan aspirar si es que reúnen los requisitos que señala la ley
del IMSS es a tener una pensión mínima esto lo manifestó JOSÉ BERNARDO
GONZÁLEZ ROSAS presidente de la AMAFORE (asociación mexicana de administradoras de fondos para el retiro).
También en otras ocasiones a manifestado que se
hace necesario se de un incremento en la contribución obligatoria al
fondo de ahorro para el retiro, ya que solo así se puede elevar el monto
de la pensión, para lo cual considera que se debe aumentar las
aportaciones con un 15% en vez del 6.5% que actualmente cotiza.
Con esto considera que es posible que los
trabajadores puedan tener una pensión que significa el 70% de su último
salario, también sugiere que para no afectar los ingresos de los
trabajadores se puede buscar algunas formas de hacer este cambio de pago
del porcentaje. Una de estas podría ser aumentos graduales cada año
hasta llegar a que los trabajadores aporten el 15% de su salario al
fondo de ahorro para el retiro
Esta idea no es nueva en Chile cuando se
implemento o mas bien se impuso el sistema de cuentas individuales
conocida como AFP, se les otorgo un aumento a los salarios de los
trabajadores y este aumento paso de manera automática a su sistema de
AFP, y el resultado a 38 años de su instauración la población presenta
quejas denunciando que las pensiones no cubren lo necesario para tener
una vida digna y humana.
En su participación en la conferencia conocida
como la mañanera del pasado 28 de agosto del presente año, en la cual se
dio a conocer la disminución en el cobro de comisiones, y aseguró que
esto beneficiara a los trabajadores, aclarando que hasta la fecha no se
ha mencionado que porcentaje se disminuirá, sin embargo parece que para
el presidente de la AMAFORE esto no es suficiente y recomienda subir el
pago por parte de los trabajadores de un 15% y además sigue insistiendo
en la necesidad de realizar una reforma que implique
• Contribución obligatoria
• Ahorro voluntario
• Semanas de cotización
• Edad de retiro
Con estas propuestas no consideró que su
pretensión sea con el objetivo de mejorar o garantizar una pensión digna
para los trabajadores, mas bien que se incremente las aportaciones para
que los trabajadores acumulemos más recursos económicos y a su vez los
banqueros sigan enriqueciéndose con nuestros recursos
Esta es una propuesta de quien representa los
intereses de los bancarios la gran pregunta es ¿Cuál es la propuesta de
los trabajadores?
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