SME YA GANA CON LA GENERACIÓN DE LUZ
*Se Orientarán al Fondo de Previsión Social y al Fondo de Inversiones.
*La Perspectiva del SME es que se Preserva como un Sindicato Nacional de Industria.
Participación de Martín Esparza Flores,
y Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas
Transcripción de Andrea Luna, colaboradora voluntaria, programa del 26/03/2016
¿Cuál es? pues un memorándum de entendimiento
avalado por nuestra asamblea. El primer punto es que todas las
hidroeléctricas de Luz y Fuerza se entreguen a una empresa que hemos
constituido: Generadora Fénix, con la que ya estamos
suministrando energía eléctrica al sistema eléctrico nacional con un
socio inversionista, una transnacional de nombre Mota Engil, donde el
Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) lleva el 49% de la parte
accionaria.
Esas utilidades, lo hemos explicado
perfectamente, las utilidades de las hidroeléctricas y los ciclos
combinados, se irá para los mismos fondos de previsión social y fondos
de inversiones de todos los trabajadores.
Por otro lado, la desincorporación de bienes,
bienes que tenía Luz y Fuerza para la empresa en calidad de cooperativa
que se llama LF del Centro, que ya está constituida, que ya tiene
varias unidades de negocios lista,s para que se pueden invertir recursos
y poder ofertar productos y servicios con la mano de obra calificada de
los trabajadores.
La tercera parte de esta negociación tiene
que ver con las liquidaciones. El monto que va a recibir el trabajador
de este acuerdo que hemos alcanzado. Y entonces ya entregamos los
listados a la Secretaria del Trabajo, a la Secretaria de Gobernación.
Vamos a programar los días y horas en que
los trabajadores tendrán que acudir a la Junta Especial de Conciliación y
Arbitraje a firmar y recibir los montos a los cuales tienen derecho en
términos del contrato colectivo de trabajo. Más de 14 mil 500
trabajadores han acudido, solamente, nos queda un número de 500
trabajadores que no hemos identificado en dónde se encuentran.
Algunos nos han llamado que están en el
interior de la república, otros fuera del país trabajando, incluso,
algunos que están privados de su libertad por algún otro asunto de
carácter personal. Los estamos identificando porque el aval que
obtuvimos de la comisión de trabajo es que presentemos todas hojas de
cálculo, todos los trabajadores que no aceptamos la liquidación.
La perspectiva y el escenario del Sindicato
Mexicano de Electricistas SME es que se preserva el sindicato como un
sindicato nacional de industria, conserva su registro, tenemos ya un
contrato colectivo de trabajo del cual es titular el sindicato y una
perspectiva de nueva forma de organización de los trabajadores.
Es muy importante informarle al auditorio y a
nuestros compañeros de la resistencia que hemos concluído con el
cálculo de la liquidaciones de todos los trabajadores que no aceptamos
la renuncia voluntaria con el decreto ilegal de Felipe Calderón en 2009.
Hicimos un ejercicio de que vinieran los
trabajadores, que revisaran la forma como se hace el cálculo. El cálculo
tiene que ver con una serie de factores y conceptos que establece el
propio contrato colectivo de trabajo, para que los trabajadores pudieran
revisar y que no tuviéramos errores. Esto los estamos haciendo a partir
de lo que se ha mencionado no hay legalidad y estado de derecho en este
país.
Los laudos que emitió la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje desde agosto de 2010 dan por terminadas las
relaciones individuales de los trabajadores y Luz y Fuerza, y las
relaciones colectivas entre el sindicato y Luz y Fuerza del Centro. Nos
fuimos a los amparos pasó por la Suprema Corte para atraer el caso,
porque así lo había solicitado el gobierno de Calderón.
La corte resolvió que no había elementos ya
de constitucionalidad, que eran puros temas de legalidad, lo regresó al
tribunal colegiado de circuito en materia laboral. El tribunal lo
resolvió en favor de los trabajadores en septiembre del 2012.
Sin embargo, la corte en un recurso de
revisión que presentó el Sistema de Administración y Enajenación de
Bienes (SAE), lo vuelve a admitir y revoca el amparo de los tres
magistrados; aduciendo que no había razón para que el presidente de la
república fuera el patrón sustituto de los trabajadores, cuando nunca se
demandó que el presidente fuera el patrón.
Establece la propia Ley Federal del Trabajo,
que si la actividad económica se sigue desarrollando, si cambia el
nombre la empresa por cualquier otra relación u otra actividad que se
desarrolle y por otra empresa, pues son los que tienen que asumir las
obligaciones con los trabajadores.
En este caso la resolución de los magistrados
dijeron pues si ya no está Luz y Fuerza y Comisión Federal de
Electricidad (CFE) es la única empresa que existe y está administrando
los bienes de Luz y Fuerza, entonces, ellos tienen la obligación con
los trabajadores: Y condenó para que la Junta Federal emitiera un nuevo
laudo.
En ese sentido las demandas que existen en la
Junta Federal pueden seguir postergándose los años que sean, porque la
que nosotros metimos, nuestra demanda por despido injustificado, pago de
salarios caídos y todas las prestaciones y nuestra reinstalación la
mandaron en la junta especial número 5: asuntos individuales. Ahí está
en etapa de pruebas y desahogos y puede seguir al infinito y no
terminarla.
La misma que ellos presentaron, que le
dieron trámite rápidamente, la que presentó el SAE solicitando la
terminación de relaciones laborales, se fue a asuntos colectivos.
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