Muerte por explotación laboral, un fenómeno alarmante en Japón
10 de octubre de 2016
Un informe gubernamental sobre empleo y sociedad señala que más de una de cada cinco empresas japonesas pone en riesgo la vida de sus trabajadores debido al alto grado de explotación laboral.
La nota aclara que ese peligro se debe a problemas cardíacos, agotamiento o suicidio, fenómeno característico en este país.
Japón registra cada año cientos de fallecimientos por esta razón (infarto, accidente cerebrovascular o suicidio), y numerosos problemas de salud graves, lo que desemboca en demandas judiciales.
El informe forma parte del libro blanco sobre el karoshi, la muerte por fatiga en el trabajo, documento aprobado por el gabinete del primer ministro, Shinzo Abe.
Aunque la imagen típica del japonés que trabaja muchas horas y toma el último tren para volver a casa cambia, lo cierto es que los nipones pasan más horas en su trabajo que sus homólogos en otras economías modernas.
Según el informe, el 22,7 por ciento de las compañías japonesas interrogadas de diciembre de 2015 a enero de 2016, declararon que sus empleados hacían más de 80 horas extras por mes.
LibreRed | PL
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Un informe gubernamental sobre empleo y sociedad señala que más de una de cada cinco empresas japonesas pone en riesgo la vida de sus trabajadores debido al alto grado de explotación laboral.
La nota aclara que ese peligro se debe a problemas cardíacos, agotamiento o suicidio, fenómeno característico en este país.
Japón registra cada año cientos de fallecimientos por esta razón (infarto, accidente cerebrovascular o suicidio), y numerosos problemas de salud graves, lo que desemboca en demandas judiciales.
El informe forma parte del libro blanco sobre el karoshi, la muerte por fatiga en el trabajo, documento aprobado por el gabinete del primer ministro, Shinzo Abe.
Aunque la imagen típica del japonés que trabaja muchas horas y toma el último tren para volver a casa cambia, lo cierto es que los nipones pasan más horas en su trabajo que sus homólogos en otras economías modernas.
Según el informe, el 22,7 por ciento de las compañías japonesas interrogadas de diciembre de 2015 a enero de 2016, declararon que sus empleados hacían más de 80 horas extras por mes.
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