Boletín de Prensa . Convocatoria a la Marcha del 27 de Septiembre
¡Alto a la Reforma
Laboral!
¡Es Hora de Actuar!
Detrás de la decisión de la oligarquía, los
medios de comunicación, el PAN y el PRI de imponer a Enrique Peña Nieto en la
Presidencia de la República, está la decisión de continuar imponiendo reformas
que atentan contra los intereses del pueblo. Este es el caso de la Contrarreforma
Laboral que, en caso de aprobarse, ocasionaría:
1.- Que en su primer
empleo los jóvenes estarían condenados a “periodos de prueba”, de hasta seis
meses, después de los cuales pueden ser despedidos sin derecho alguno.
2.- La subcontratación (outsourcing)
significa la vil servidumbre, un patrón nos contrataría para servir a otro y
con esto poder rebajar nuestro salario, privándonos de prestaciones sociales,
jubilaciones y sindicatos fuertes. Se trata de legalizar lo ilegal.
3.- Se facilita el despido
de los trabajadores y en caso de ganar la demanda laboral, sólo podrían cobrar
un año de salarios caídos, cuando los juicios pueden durar cinco o siete años.
4.- La contratación por
horas le otorga a los patrones la posibilidad de pagar salarios menores al
mínimo.
5.- Todas esta
“reformas”, y muchas otras más, son inconstitucionales y violatorias de los
convenios laborales, firmados por nuestro país, con la Organización
Internacional del Trabajo.
Es por todas estas razones que todo el pueblo
debe levantarse y movilizarse para evitar la aprobación de estas perversas
reformas que nos regresarían a la época del porfiriato.
Pero también debemos organizarnos, formar
sindicatos auténticos, democráticos e independientes, para enfrentar la
avaricia patronal y su decisión de destruir conquistas laborales que costaron
miles de vidas.
También debemos
unificar a todo el sindicalismo democrático e independiente en una sola Central
de Trabajadores fuerte. Esta central deberá organizar a los trabajadores por
sector y rama industrial como a nivel territorial.
Sólo si logramos
unificar a toda la clase trabajadora, los jóvenes, las mujeres y
los desempleados, estaremos en condiciones de pasar a la ofensiva e imponer
las verdaderas soluciones a la crisis económica, como la recuperación del
salario real, mejorar nuestras condiciones laborales y la reducción de la
jornada de trabajo.
El Sindicato Mexicano
de Electricistas (SME) y La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la
Educación (CNTE) convocan a
todo el pueblo de México a continuar las movilizaciones en contra de la Reforma
Laboral. Este próximo 27 de septiembre Aniversario de la Nacionalización
de la Industria Eléctrica nos volveremos a movilizar. La cita es a las 4:00 pm.
Marcharemos del Monumento a la Revolución a la Cámara de Diputados (San
Lázaro).
¡¡No tenemos porqué
perder lo que ya ganamos!!
¡¡Abajo la Reforma
Laboral de Calderón!!
FRATERNALMENTE.
“Por el Derecho y la
Justicia del Trabajador”
Sindicato Mexicano de
Electricistas
México D.F. 23 de
septiembre del 2012.
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Texto de volante para
reproducir y repartir libremente.
¡¡¡DETENGAMOS LA CONSUMACIÓN DEL ATRACO!!!
LA REFORMA LABORAL PRETENDE QUITARTE LO
ÚNICO QUE TE QUEDA: TU EMPLEO Y TUS DERECHOS LABORALES
NO DEJES QUE ABARATEN TU TRABAJO Y
DESTRUYAN EL DERECHO DE TUS HIJOS
El PRI, el PAN, el gobierno federal y los
líderes charros pretenden aprobar a marchas forzadas una propuesta de Reforma
Laboral contraria al interés del pueblo mexicano, para echar abajo conquistas
históricas de la clase trabajadora mexicana y legalizar así las prácticas
laborales antiobreras de los patrones, las autoridades del trabajo y los
gobiernos federal y estatales.
Hoy es urgente rechazar la inconstitucional
"iniciativa preferente" de Felipe Calderón, que diputados priístas y
panistas pretenden aprobar a marchas forzadas, pues con ella se restringe
nuestro derecho a un trabajo digno y estable, a un salario remunerador, a la
seguridad social, a condiciones satisfactorias de empleo, de libertad sindical,
de negociación y contratación colectiva y de huelga; garantías individuales y
derechos sociales consagrados en los artículos 5, 14, 16, 123 y 133 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. La propuesta de Calderón
afectará derechos laborales de las y los trabajadores porque otorga mayor
libertad a los empleadores para contratar y despedir, aplicando contratos a
prueba, de capacitación inicial y temporales, anulando la posibilidad de
acumular derechos y prestaciones; se agregan además causales de despido sin
responsabilidad patronal; se exime al patrón de dar aviso en persona al
trabajador cesado o despedido; se limita el pago de salarios caídos a sólo un
año; se legaliza y facilita el abuso de la práctica de la subcontratación ; se
eleva a rango de ley el pago por hora pactado entre trabajador y patrón en
lugar de promover medidas para mejorar el salario; se busca establecer
unilateralmente criterios de productividad para el acceso a puestos vacantes o
ascensos.
Quebranta además los derechos colectivos ya conquistados
como la generación de antigüedad o el contrato colectivo; se eleva a rango de
ley el uso indiscriminado de la fuerza laboral en tareas múltiples, no se
establecen medidas para mejorar el salario, se propone implantar parámetros de
productividad unilaterales para el acceso a puestos vacantes o ascensos
escalafonarios, así como el uso indiscriminado de los trabajadores en tareas
múltiples, convirtiéndolos en “milusos” por el mismo salario y sin intervención
de sus representantes sindicales. Se conculca también el derecho de huelga al
aumentar las causales para declarar su inexistencia, a la vez que se crea un
mecanismo sumamente complicado para reconocer las enfermedades y accidentes de
trabajo y fijar las indemnizaciones respectivas; de la misma forma se
atenta contra la libertad de asociación y la libertad sindical; mientras que no
se da garantía de justicia laboral al mantener la existencia de la Juntas de Conciliación y Arbitraje,
reforzando con ello la
intromisión gubernamental y patronal.
INFÓRMATE, ORGANÍZATE Y ACUDE A LAS MANIFESTACIONES
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