La Renuncia en Blanco es Ilegal LA RENUNCIA AL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS LEGALES
Abogado Especializado en Materia Laboral,
Participación en el programa del 12 de agosto del 2017
De conformidad con la fracción XIII del
Artículo 5º de la Ley Federal del Trabajo, no producirá efecto legal, ni
impedirá el goce y ejercicio de los derechos, se escrita o verbal, la
renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o
prerrogativas consignados en las normas de trabajo .
Los patrones, sean particulares o del
gobierno federal y locales, vienen haciendo nulo esa disposición, pues
en la práctica, llevan a cabo toda una serie de “medidas” para eludir su
responsabilidad y dejar a los trabajadores indefensos, a saber: al
ingresar, como condición para darles el trabajo, les hacen firmar hojas
en blanco, es decir, sin texto, o bien con la leyenda de “renuncia” pero
sin fecha de elaboración, pero incluso estampando la huella dactilar o
digital, cono también vienen señalando que la renuncia fue verbal.
En ocasiones, con cinismo, les señalan que sí
el trabajador tiene un buen desempeño, se porta “bien” no la harán
valer, pero sí en el transcurso de la relación, al final de la misma, o
cuando ellos lo determinan, la exhiben como excepción y prueba
documental para negar el despido. Asimismo, también al ingresar les
hacen firmar, casi siempre en la parte final, documentos, aparentemente
en su beneficio, con el rubro, con distintas leyendas, que después
recortan, colocan texto, destacando la leyenda “renuncia voluntaria” y
la fecha, que más les convenga.
Lo anterior, en el caso de ser demandados los
patrones por despido injustificado, pues la mayoría de las veces se
decide no demandar. La existencia de la renuncia firmada, se tiene que
señalar desde el escrito de demanda, sí se sospecha que existe esa
práctica, solicitando su nulidad por haberse obtenido bajo engaños,
presiones o sí existen amenazas, señalar estás y en que consistieron,
pues la carga de probar es del trabajador y se libera al patrón de la
misma.
Con la renuncia, se está ante la voluntad y
decisión, aparente, de que el trabajador decidió terminar
“voluntariamente” con la relación de trabajo, con lo que tienen los
patrones asegurada la resolución o laudo a su favor, pues la autoridad
laboral atiende el aspecto formal de la existencia de la renuncia
firmada de puño y letra y huella, sin importarle, ni llegar a la verdad
de los hechos y las circunstancias en las que se obtuvo la misma.
En la secuela de un juicio por despido
injustificado, cuando el patrón hace valer su existencia, se debe
ofrecer la Pericial en Documentoscopía, que implica, Caligráfica,
Ortográfica, Grafoscópica y Grafométrica, precise la existencia de
irregularidades en el documento, (texto elaborado con posterioridad a la
firma y huella, un espacio desproporcionado entre el texto y la firma,
etc.) con lo que existe la posibilidad mínima de demostrar la existencia
del engaño, falsedad o amenazas y con esa lógica, la nulidad de la
misma.
La experiencia es que la fracción XIII del
Artículo 5º de la Ley Federal del Trabajo, es letra muerta a favor del
trabajador, como consecuencia del desempleo y la crisis económica, que
por supuesto, padecen, con más frecuencia los trabajadores de nuestro
país, en su desesperación de conseguir trabajo.
EL CORRIDO CONTRA “ LA RENUNCIA ”
VOY A CONTARLES SEÑORES, DE UNA PRÁCTICA EXTENDIDA.
LA MAL LLAMADA “RENUNCIA” POR EMPRESAS EMPRENDIDA
CUANDO CONTRATA LA EMPRESA , LES DAN HOJAS A FIRMAR
MUCHAS DE ELLAS SON EN BLANCO, MUCHA ES LA NECESIDAD
EN LOS JUICIOS LABORALES, LAS EXHIBEN CON CINISMO
DICEN QUE FIRMÓ RENUNCIA Y DESPIDO ENTONCES NO HAY
HAY COMPAÑEROS MUY LISTOS QUE NO PUEDEN ENGAÑAR
FIRMAN Y PONEN LA FECHA, SOLO POR SEGURIDAD
OTRA FORMA DE DESPIDO Y DE ACOSO LABORAL
ES SOLICITAR QUE RENUNCIES, SIN QUE EXISTA VOLUNTAD
YO RECOMIENDO SEÑORES, A QUIEN SE LOS SOLICITA
PIDAN LO DEN POR ESCRITO Y ESO LOS INHIBIRÁ
CUANDO VAYAS A UNA QUEJA ANTE LA H. AUTORIDAD
PIDELES UNA INSPECCIÓN Y LA VERDAD SE SABRÁ
SI LA EMPRESA ESTA FREGANDO, TENEMOS QUE ORGANIZARNOS
NUESTRA DEFENSA ES UNIDOS Y LO PODEMOS LOGRAR
HAGAMOS UNA CARTILLA DE LO QUE MÁS NOS AFECTA
QUE CONTENGA LOS DERECHOS Y QUE NOS TRATEN IGUAL
YA ME DESPIDO COMPITAS, HAYA LUEGO NOS VEREMOS
SI LES SIRVIERON LAS COPLAS DIGALAS A TODO VUELO
VUELA, VUELA PAJARILLO, DIME SI LOS CONVENCÍ
SÍ DECIDIMOS UNIRNOS, PUES VAMOS RESISTIR.
PUES VAMOS RESISTIR
AUTOR: EDUARDO DÍAZ REGUERA
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