Aplauden expertos que se acote la subcontratación, “pero falta el insourcing”
Viernes 13 de noviembre de 2020, p. 5
La prohibición de la subcontratación significará un avance en las condiciones laborales de los trabajadores y en el respeto a sus derechos, coincidieron especialistas.
Héctor de la Cueva, coordinador del Centro de Investigación Laboral y
Asesoría Sindical (Cilas), expuso que esta medida, planteada en la
iniciativa del presidente Andrés Manuel López Obrador, permitirá que prácticamente desaparezcan las empresas que son dueñas de trabajadores y los alquilan a otras
eludiendo sus responsabilidades, como garantizar seguridad social, aguinaldo y jubilaciones, entre otras.
Indicó que con ello, los trabajadores ya no estarían sujetos a las
condiciones mínimas laborales que les da la contratista, sino a lo que
está establecido en la empresa beneficiaria
, es decir, en la que recibe el trabajo, y puede presumirse mejoría en la garantía de derechos.
Señaló que la iniciativa presentada ayer “es un paso positivo, a fondo, de una de las expresiones más importantes del outsourcing”, pero faltaría atacar el problema en su conjunto, que también contribuye a precarizar el trabajo, “como el insourcing, es decir, la división artificial de empresas en diferentes razones sociales”, o los empleos por honorarios.
Alberto Ramírez, abogado laboralista, expuso que acotar la
subcontratación que se relaciona con los servicios especializados, como
también se contempla en la propuesta, es indispensable, porque la reforma de 2012 planteó una regulación muy defectuosa
, aunque –reconoció– también será una tarea muy subjetiva
la de justificar cuáles son las actividades de carácter especializado.
Por su parte, los dirigentes de la Confederación Obrera
Revolucionaria (COR), Reyes Soberanis, y de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González, también
respaldaron la iniciativa del Ejecutivo. Hay quien ha abusado del
pago por medio de este mecanismo y, por supuesto, tampoco es válido que
no se respeten todas las garantías y derechos a los trabajadores
, dijo Soberanis.
En tanto, Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal, señaló que si bien el objetivo principal es eliminar prácticas abusivas y evasivas de la subcontratación
, no resuelve el problema de fondo.
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